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模仿领导讲话稿的语言风格就是要适应领导的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文稿,掌握现任领导的个性、展示领导风采。()此题为判断题(对，错)。

题目
模仿领导讲话稿的语言风格就是要适应领导的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文稿,掌握现任领导的个性、展示领导风采。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在撰写领导讲话稿时应考虑到领导的()。A.性格特点B.文化修养特点C.讲话风格D.年龄特点

2.()是写讲话稿最重要的技巧,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。A、语言B、定位C、风格D、以上选项均不正确

3.领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。()

4.党内监督必须突出党的()特别是主要领导干部。领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。A.领导机关和领导干部B.领导机关C.党组织

更多“模仿领导讲话稿的语言风格就是要适应领导的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文稿,掌握现任领导的个性、展示领导风采。() ”相关问题

  • 第1题：

    下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()

    A.领导要多倾听，多了解员工的想法

    B.领导要直接给员工安排任务，不需要听

    C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言

    D.谈话结束时，领导要征求员工的意见


    参考答案：AD

  • 第2题：

    领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

    A职工的成熟度

    B下级的特点

    C工作内容


    A
    略

  • 第3题：

    按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。

    A．改变领导者的领导方式

    B．提高被领导者的素质

    C．推进组织变革和发展

    D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上

    E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格


    把领导者安排到适合其领导风格的岗位上;改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格

  • 第4题：

    作为现任领导,你认为如何协调好与前任领导的关系?( )

    A.对前人留下来未完成的旧事要继续做完

    B. 用旧部

    C. 前任的做法，认为不对的要立刻纠正过来

    D. 勤沟通


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    领导讲话稿的特点是：内容的针对性、篇幅的规定，语言介于书面语和口语之间。

    A对

    B错


    对
    略

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