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提高人员效率和产出的方法包括()。A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力

题目
提高人员效率和产出的方法包括()。

A、薪酬水平和薪酬模式调整

B、重视内在薪酬激励

C、加强员工培训，提升员工能力

相似考题

1.在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的投入－产出进行比较。()A、投入，产出B、效率，效益C、业绩，收入D、投入，收益E、业绩，产出

2.土地利用效率可用最大化就是要尽可能的()平均每单位产出的占地量或()平均每单位土地的产出量()A降低、提高B降低、降低C提高、降低D提高、提高

3.某地为提高办事效率，花费上亿资金建设一套网络政务处理系统，最终效率得到了提高，但是有人认为投入与产出不成比例，觉得投入过多而为民众提供的便利没有预期那么高，下列关于行政效率的说法，正确的是（　　）。A.对行政组织效率的考核，主要从效果、目标和价值等三方面综合考虑B.行政效率是行政工作的成果与消耗资源的比例C.行政效率包括行政产出和行政效益两方面D.行政效率是一个矢量，反映了行政组织的价值方向

4.并购后资产出售和分离的目的不包括()。A、降低并购时所负债务B、提高资产的配置效率C、提高资产的市场价值D、缩小生产规模

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  • 第1题：

    某地为提高办事效率，花费上亿资金建设一套网络政务处理系统，最终效率得到了提 高，但是有人认为投入与产出不成比例，觉得投入过多而为民众提供的便利没有预期那么高。 下列关于行政效率的说法，正确的是_____。

    A.对行政组织效率的考核’主要从效果、目标和价值等三方面综合考虑
    B.行政效率是行政工作的成果与消耗资源的比例
    C.行政效率包括行政产出和行政效益两方面
    D.行政效率是一个矢量,反映了行政组织的价值方向

    答案：A,C
    解析：
    行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与 所取得的成果和效益之间的比例关系。选项B错误。行政效率是一个比值，而不是一个矢量。选项D错误。故 本题答案选AC。

  • 第2题：

    以下陈述错误的是： 1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低； 2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加； 3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率； 4、为了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转。

    A．1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低；

    B．2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加；

    C．3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率；

    D．为了了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转；


    比起截距项，研究者通常更关注对斜率项的统计推断;β 1 的取值代表自变量 x 增加 1 个单位时，因变量 y 的平均变化幅度

  • 第3题：

    8、以下陈述错误的是： 1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低； 2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加； 3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率； 4、为了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转。

    A．1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低；

    B．2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加；

    C．3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率；

    D．4、为了了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转；


    1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低；;2、 从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加；;4、为了了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转；

  • 第4题：

    平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

    A:提高现有员工的工作效率
    B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员
    C:降低员工的离职率
    D:延长工作时间

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法.平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是从外部雇用人员，包括返聘退休人员.

  • 第5题：

    27、从系统产出角度看，提高设备效率可以增加系统产出。


    1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低；;2、 从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加；;4、为了了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转；

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