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更多“技能班培训的优点较为专业和系统,能针对工作上的不足及时进行跟进,培训的参与者可以是与岗位有关的所有人。() ”相关问题
  • 第1题:

    职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
    根据上述定义,下列属于职业培训的是( )。

    A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
    B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
    C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
    D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

    答案:D
    解析:
    职业培训进行的是“职业知识与实际技能的培训和训练”,A、C两项属于 思想方面的教育,不符合定义要求,应当排除。B项是为了考试而非因“职业岗位的要求”而进 行的培训,也应当排除。只有D项符合定义的要求。

  • 第2题:

    职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
    根据上述定义,下列属于职业培训的是:
    A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
    B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
    C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
    D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员


    答案:D
    解析:
    职业培训的定义要点是:①按照岗位的要求;②进行职业知识和实际技能的培训。A、C项均不是进行职业知识和技能的培训,不符合②;B项是考前培训,也不是职业技能的培训;D项符合定义要点。故答案选D。

  • 第3题:

    系统化的管理课程培训体系包括()。

    A:系统性的常规管理知识和技能培训
    B:岗位管理知识培训
    C:现代管理技能培训
    D:管理人员心智能力培训
    E:企业文化与精神培训

    答案:A,B,C,D
    解析:
    系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面:①系统性的常规管理知识和技能培训;②岗位管理知识培训;③现代管理技能培训;④管理人员心智能力培训。

  • 第4题:

    主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是( )。

    A.在职培训
    B.职前培训
    C.专业技能提升培训
    D.管理能力培训

    答案:B
    解析:
    职前培训主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训。

  • 第5题:

    运维人员应接受相应的()和岗位技能培训,经考试合格上岗。

    安全规程培训$;$安全生产教育$;$专业技术培训$;$专业技能培训

    答案:B
    解析: