在2014年对《安全生产法》的修改中,把很多条款里面的“安全生产管理”修改为“安全生产工作”,体现了我国安全生产格局转变为重视()。A、安全生产监督B、安全生产行政管理C、安全生产共治D、安全生产方式

《安全生产法》提出，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。可见在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分，能否在企业及企业内部各层次形成一个自我约束、自我调节的安全生产管理的闭环反馈系统十分重要。企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成。其中，企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系。

第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
选项A、B正确，铁矿单位、道路运输公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。此处虽然没有设置安全生产管理机构，但是配备了专职安全生产管理人员；选项C错误，建筑公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，此处不符合要求；选项D正确，纺织厂从业人员超过一百人的，配备了专职安全生产管理人员；选项E正确，服装公司从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，此处既设置了安全生产管理机构又配备了专职安全生产管理人员，多于配置也是正确的。

我国现有的安全生产工作格局表明，企业内部安全生产管理是内因，政府监管、行业自律、社会监督是外因。内因是变化的根据，外因是变化的条件。

第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。