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人才国际化有助于实现人才的()。A.跨国流动B.能力提升C.合作意识D.大国意识

题目
人才国际化有助于实现人才的()。

A.跨国流动

B.能力提升

C.合作意识

D.大国意识

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1.人力资源管理的目标是（ ）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化

2.()是人才走向国际化的重要指引。A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制

3.人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( )此题为判断题(对，错)。

4.专业技术人才国际化包括哪几方面()。A.人才开发标准的国际化B.人才素质能力的国际化C.人才价值回报的国际化D.人才市场配置的国际化

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  • 第1题：

    宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。

    A.人才市场国际化

    B.人才环境国际化

    C.人才构成国际化

    D.人才活动空间国际化


    答案：ABCD

  • 第2题：

    关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。

    A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
    B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
    C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
    D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

    答案：D
    解析：
    选项D错误，人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。

  • 第3题：

    5、新时代呼唤什么样的人才？

    A．跨学科复合型人才

    B．创新创业人才

    C．国际化人才

    D．又红又专人才


    跨学科复合型人才;创新创业人才;国际化人才

  • 第4题：

    人才国际化的外延包括哪些方面()。

    A.人才机制与国际接轨

    B.人才数量、质量、结构等各项指标

    C.人才素质方面

    D.人才背景


    答案：ABC

  • 第5题：

    10、学习新闻学的意义包括：（）。

    A．有助于新闻人才提高政治素养

    B．有助于新闻人才提高理论素养

    C．有助于新闻人才提高业务能力

    D．有助于新闻人才抵制错误观点的侵蚀


    指导新闻工作者自觉地从事创造性的工作 指导新闻事业不断地进行正确的改革 指导我们以科学的态度对待国外新闻工作的理论和实践经验 指导我们正确地吸收其他学科的成果

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