itgle.com

不思进取型领导,()。A.得过且过B.不负责任C.庸政懒政D.置之不理

题目
不思进取型领导,()。

A.得过且过

B.不负责任

C.庸政懒政

D.置之不理

相似考题

1.在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

2.作为团队领导者,形成阶段的领导行为特点是()。A、参与型B、授权型C、说服型D、命令型

3.作为团队领导者,初创阶段的领导行为特点是()。A、说服型B、命令型C、参与型D、授权型

4.作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。A、授权型B、参与型C、命令型D、说服型

更多“不思进取型领导,()。 ”相关问题

  • 第1题：

    作为团队领导者,成熟阶段的领导行为特点是()。

    A、命令型

    B、说服型

    C、授权型

    D、参与型


    参考答案：C

  • 第2题：

    当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？

    A.参与型的领导。
    B.支持型的领导。
    C.成就导向型的领导。
    D.指导型的领导。

    答案：D
    解析：
    D正确。在这里，指导型的领导是最有帮助的，因为员工需要了解期望和需要具体的指导以提高绩效。其他的选择要么是更友好，入支持型的领导，或是给予更多的信心，如参与型和成就导向型的风格。

  • 第3题：

    27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）

    A．指导型的领导风格

    B．推销型的领导风格

    C．参与型的领导风格

    D．授权型的领导风格


    低工作、低关系

  • 第4题：

    内部审计按其领导关系可分为_______类型。

    A.董事会领导型

    B.总裁或总经理领导型

    C.总会计师领导型

    D.主管部门领导型


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    虽然父母都很努力，可是小王却不思进取，真是上行下效。


    不以为然

相关内容