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当老板所做的一项决定受到了员工的反对,作为中层干部应该怎样做?()A.行动迅速，一件事情不让老板问第二次B.迅速理解，准确把握领导意图C.坚决贯彻，灵活执行领导决定D.做人忠诚，做事可靠

题目
当老板所做的一项决定受到了员工的反对,作为中层干部应该怎样做?()

A.行动迅速，一件事情不让老板问第二次

B.迅速理解，准确把握领导意图

C.坚决贯彻，灵活执行领导决定

D.做人忠诚，做事可靠

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1.根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，下列表述错误的是：( )A、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，由该单位主要领导决定B、被问责的党政领导干部申诉期间，不停止问责决定执行C、问责决定不需向社会公开D、问责决定机关可以根据纪检监察机关提出的问责建议作出问责决定

2.根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》，问责决定机关作出的问责决定，应当经( )决定。A.领导班子集体讨论B.党组成员C.党委集体讨论D.领导

3.必须实行正确的____，保证全党的团结统一和行动一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。A.民主B.纪律C.集中D.管理

4.根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》，问责决定机关作出的问责决定，应当经( )A.领导研究决定B.领导班子集体研究决定C.党委集体讨论决定D.党组成员决定

更多“当老板所做的一项决定受到了员工的反对,作为中层干部应该怎样做?() A.行动迅速，一件事情不让老板问第二次B.迅速理解，准确把握领导意图C.坚决贯彻，灵活执行领导决定D.做人忠诚，做事可靠”相关问题

  • 第1题：

    《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,被问责的党政领导干部在申诉期间，问责决定____。( )

    A.停止执行

    B.延缓执行

    C.中断执行

    D.不停止执行


    正确答案：D

  • 第2题：

    授权是领导将部分事情的()由高层移至低层。

    A.责任

    B.决定权

    C.执行

    D.协商权


    标准答案：B

  • 第3题：

    公安信息传输的要求有（）

    A.机动灵活

    B.综合有效

    C.媒体共享

    D.安全可靠

    E.迅速准确


    参考答案：A, B, D, E

  • 第4题：

    中层干部应该具备准确理解领导批评信号的能力。此种说法: ()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    信号工在岗位上,不准做与工作无关的事情,必须集中精力,细心操作,发送信号必须()。

    A.迅速

    B.清晰

    C.准确

    D.可靠


    参考答案：BCD

  • 第6题：

    行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（ ）。

    A．决断的能力

    B．应变的能力

    C．创新的能力

    D．把握全局的能力


    正确答案：B
    处理突发事件的能力属于应变的能力。

  • 第7题：

    消防部队的任务性质和行动特点，决定了对消防通信的要求，即( )。

    A.迅速、准确、不间断

    B.迅速、准确、高效

    C.迅速、准确、方便

    D.迅速、准确、快捷


    正确答案：A

  • 第8题：

    在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()

    A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向
    B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动
    C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动
    D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动（）

    • A、一线员工
    • B、中层干部
    • C、高层领导
    • D、科室领导

    正确答案:A

  • 第10题：

    “做人要实”强调的是做人的（）。这就要求领导干部要始终把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，坚守做人做事的底线，自觉加强政治品格和思想道德建设，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，对党的事业忠诚，对人民利益忠诚，做一个让党放心、群众爱戴的领导干部。

    • A、做人的政治品格和道德素质
    • B、做事的行为准则和要求
    • C、发展的目标和方法
    • D、执行的态度和力度

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    必须实行正确的（），保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。
    A

    领导

    B

    民主

    C

    集中

    D

    纪律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “做人要实”强调的是做人的()。这就要求领导干部要始终把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，坚守做人做事的底线，自觉加强政治品格和思想道德建设，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，对党的事业忠诚，对人民利益忠诚，做一个让党放心、群众爱戴的领导干部。
    A

    做人的政治品格和道德素质

    B

    做事的行为准则和要求

    C

    发展的目标和方法

    D

    执行的态度和力度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要想写好领导讲话稿,应该做到( )

    A.领会领导意图

    B.搞好布局谋篇

    C.适当引用典型

    D.准确提炼观点


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    “做人要实”强调的是做人的()。这就要求领导干部要始终把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，坚守做人做事的底线，自觉加强政治品格和思想道德建设，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，对党的事业忠诚，对人民利益忠诚，做一个让党放心、群众爱戴的领导干部。

    A.做人的政治品格和道德素质

    B.做事的行为准则和要求

    C.发展的目标和方法

    D.执行的态度和力度


    正确答案：A

  • 第15题：

    ：越权：指领导者插手管超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（ ）。

    A．应该由下级领导办的事，上一级领导代为办理

    B．在党委会议上，员工张某大谈感受，使得整个会议成了“一言堂”

    C．应由上一级领导决定的事，下级领导越级决定了

    D．应当由行政领导处理的工作，由党委书记代管


    正确答案：B
    此题关键在于。法定职务权力范围之内的事”，A、C、D三项都超出了这个范围，故选B。

  • 第16题：

    分组交换的优点有()

    A. 高效

    B. 灵活

    C. 迅速

    D. 可靠


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    领导活动的主体是( )。

    A.做人的工作

    B.做具体事情

    C.发展经济

    D.掌握权力


    参考答案A

  • 第18题：

    坚持崇廉拒腐，清白做人，( )做事。

    A.忠诚

    B.干净

    C.担当

    D.务实


    正确答案：B

  • 第19题：

    以下属于绩效考评的特征性效标的有（ ）。

    A.领导技巧
    B.员工可靠度
    C.沟通能力
    D.员工忠诚度
    E.工作态度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    特征性效标：即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等

  • 第20题：

    决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。

    A.领导工作的意图
    B.领导工作的环境
    C.领导工作的机制
    D.领导工作的绩效

    答案：A
    解析：

  • 第21题：

    必须实行正确的（），保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。

    • A、领导
    • B、民主
    • C、集中
    • D、纪律

    正确答案:C

  • 第22题：

    思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，性格决定命运。A、请你从做人做事的角度进行分析理解。B、你为什么报考该职位？


    正确答案: （1）在专业知识方面，我进行了七年的系统地专业知识的学习，打下了良好的理论基础；在性格上，我既是一个活泼开朗的人，又是一个性格沉稳的人，遇事冷静，办事有条不紊，同时还具备一定的开拓意识和创新能力。在社会实践方面，积极参加学校组织的各项实践活动，在实践中接受锻炼；在政治上，我在大学三年级的时候，就加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员。
    （2）做一名合格的公务员，是我的人生理想；公务员的舞台非常广阔，在这个广阔的人生舞台上，能够发挥我的专长，能够实现为人民服务的人生目标，能够实现我的人生价值，能够让我的人生更加多彩多姿，所以我决定报考这个职位。

  • 第23题：

    单选题
    决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动（）
    A

    一线员工

    B

    中层干部

    C

    高层领导

    D

    科室领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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