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在对员工进行安全培训时,最有效的方法是采用宣传片进行教育。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
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对于从事特种作业的员工,国家强制规定必须“持证上岗”。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确 -
第2题：
委派沟通时,管理者要和员工共同制定一个进度表。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
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第3题：
对新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前消防安全培训,经考试合格方能上岗在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第4题：
消防安全重点单位应当对员工进行岗前消防安全培训，并定期组织消防安全培训和消防演练。（）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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抽样评估法,是目前国际上,在对国际投资环境进行评价时,采用最多的一种方法。()此题为判断题(对，错)。
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在对员工进行激励时,要保持物质激励与精神激励相结合的原则。()此题为判断题(对，错)。
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消防安全重点单位每年至少对每名员工进行一次消防安全培训。()此题为判断题(对，错)。
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员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
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答案：正确 -
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对没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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判断题促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
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采用互动式培训是实现培训“三个面向”的有效方法。()此题为判断题(对，错)。
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安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( )此题为判断题(对，错)。
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人在酒足饭饱时精力最为充沛,不容易发生安全失误。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
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员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。
答案：错误 -
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人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×