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题目
如果员工绩效不佳的原因在于态度问题,其可能的症结是( )A.知识结构的缺陷B.认知C.技能D.经验
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如果员工绩效不佳的原因在于态度问题,其可能的症结是( )
A.知识结构的缺陷
B.认知
C.技能
D.经验
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