成本加成法就是在估算的平均成本的基础上加一个固定百分率的利润。()此题为判断题(对，错)。

价格等于“成本加平均利润”是偶然的。价格仅仅是围绕着“成本加平均利润”而上下波动，趋向于“成本加平均利润”。

本题主要考查的是成本加酬金合同的形式。

C项：成本加酬金合同也称为成本补偿合同，这是与固定总价合同正好相反的合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用此种形式。故C项正确。

A项：成本加固定费用合同适用于工程总成本一开始估计不准，但可能变化不大的情况下，有时可分几个阶段谈判付给固定报酬。故A项错误。

B项：成本加固定比例费用合同适用于工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。故B项错误。

D项：当设计深度可以达到报总价的深度时采用，即设计完成程度很高，可以根据设计得到较精确的预算时采用。故D项错误。

综上所述，正确选项为C。

2018版教材P296
三）成本加奖金合同奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%~75%和110%~135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程则可得到奖金，超过顶点则要对超出部分支付罚款。如果成本在底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。

2020教材P297 / 2019教材P293
三）成本加奖金合同奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%~75%和110%~135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程则可得到奖金，超过顶点则要对超出部分支付罚款。如果成本在底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。

本题的考点为成本加奖金合同形式的应用。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同形式。