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更多“在制定计划的过程中,方式和方法来自于:()。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于招标采购项目沟通计划的表述,不正确的是()。

    A、在招标采购过程中,制定沟通计划是选择项目参与人员及项目外部环境之间的信息沟通渠道、沟通模式和沟通内容的过程
    B、在招标采购过程中,制定沟通计划一般以沟通管理规划书的方式表达
    C、需要提供的信息,提供信息的来源属于招标采购项目沟通计划应包括的内容
    D、提供信息的时间和方式属于招标采购项目沟通计划应包括的内容

    答案:B
    解析:
    本题的考点为招标采购项目的沟通计划。在招标采购过程中,制定沟通计划是选择项目参与人员及项目外部环境之间的信息沟通渠道、沟通模式和沟通内容的过程,一般以沟通管理计划表的方式表达。招标采购项目沟通计划应包括的内容有:需要提供的信息,提供信息的来源,提供信息的时间和方式,收集信息的方式和方法,传递信息的方式,沟通信息(例如正式、非正式、手写、口头、打印或者电子邮件)的手段等。

  • 第2题:

    执行理财方案时,理财规划师应注意()。

    A:妥善保管理财计划的执行记录
    B:理财方案的制定和执行最好一成不变
    C:执行理财计划不必首先获得客户的执行授权
    D:不论是在实施计划制定的过程中,还是在完成之后,都应当积极主动地与客户进行沟通和交流,但不需要客户亲自参与到实施计划的制定和修改过程中来

    答案:A
    解析:
    B项,理财方案本身不是一成不变的,执行理财方案过程中当理财方案的假设前提发生变化或者客户的财务情况发生重大变化时,理财方案需要随时调整,因此,理财方案的制定和执行都是一个动态的过程;C项,执行理财计划必须首先获得客户的执行授权;D项,不论是在实施计划制定的过程中,还是在完成之后,都应当积极主动地与客户进行沟通和交流,让客户亲自参与到实施计划的制定和修改过程中来。

  • 第3题:

    在实际的工作计划制定过程中,主要采用三种方法:“基于项目(Project-based)”,“基于流程(Process-based)”和基于时间(Time-based)。


    以上都是

  • 第4题:

    某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
    根据以上资料,回答下列问题:

    该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。

    A.绩效计划的制定是自下而上进行的
    B.公司主管在绩效计划制定的过程中没有充分发挥作用
    C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
    D.制定绩效计划的时间周期过长

    答案:C,D
    解析:
    【知识点】 绩效计划;
    “在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定”,说明该公司制定绩效计划的时间过长。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定,这个过程缺乏对绩效目标的计划和讨论。

  • 第5题:

    制定推广计划的方式主要有三大类,即自上而下的计划制定方式、由下而上的计划制定方式和__________。


    调查研究法;比较分析法;预测技术法;整体综合法;优选决策法