拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括()。A.程序太长等得太久B.监察执法取证不易C.违法行为难以认定D.民众维权需求不大

【考点】拒不支付劳动报酬罪。详解：《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。因此B选项错误，当选。C选项正确，不当选。同时，该条第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。A选项错误，当选。该条第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”据此可知，D选项错误，当选。本题应选ABD。