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检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。A.员工的收入是不是增加了B.员工的收入是不是减少了C.员工的工作是不是增加了D.员工的工作是不是减少了

题目
检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。

A.员工的收入是不是增加了

B.员工的收入是不是减少了

C.员工的工作是不是增加了

D.员工的工作是不是减少了

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1.对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。A、考核B、评价C、比较D、对标

2.每一个企业都有经营计划、经营目标,要完成目标,就必须进行()。A.工作分析B.目标管理C.人员管理D.绩效管理

3.医疗单位必须作为目标管理的重要内容，衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是（ ）

4.一个管理者要获得管理上的成功，接受正规的管理教育是唯一必要的途径。（）

参考答案和解析
正确答案：A
更多“检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    评价管理信息系统成功的唯一标准是______。


    正确答案：该系统是否是应用了的系统或使用了的系统
    该系统是否是应用了的系统或使用了的系统

  • 第2题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

    A绩效界定

    B绩效监控

    C绩效反馈

    D目标管理


    A
    略

  • 第4题：

    下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。

    A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系

    B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法

    C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善

    D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统


    正确答案：B

  • 第5题：

    组织成功的标准是(　 )。

    A:项目管理团队能够高效率运转并能对其实施有效的指导
    B:可实现的目标管理和控制的优化计划
    C:在其授权范围内对建设项目的实施及时、正确地作出决策
    D:提高组织和个人的工作绩效

    答案：A
    解析：

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