A.学习
B.融入
C.考察了解
D.工作
1.在一些寿险公司中,企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境,并介绍公司文化,向新员工提供职业发展方面的咨询,这种制度被称为()制度。A.导师B.新员工引导C.职业发展D.培训
2.新员工人职培训一般是由( )来进行。A.从顾问公司聘请的培训顾问B.从大中专院校聘请的教师C.内部培训师D.劳动行政部门的专职人员
3.春来公司与喜来公司签订了一份买卖合同,春来公司为卖方,喜来公司为买方,标的物为1万斤鲜鱼。双方约定由春来公司负责运输,运输方式为汽车运输。春来公司委托顺达运输公司运输。顺达公司在运输途中因遇山洪暴发,道路冲毁而被迫改道,致使运到目的地喜来公司时1万斤鲜鱼多数死亡。对此风险损失,应由谁承担?() A.春来公司 B.喜来公司 C.顺达公司 D.春来公司、喜来公司和顺达公司
4.知识测验的目的是( )。A.通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C.使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识D.对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: