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影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。A.归因方式B.职业态度C.人际关系D.职业尊重

题目
影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。

A.归因方式

B.职业态度

C.人际关系

D.职业尊重

相似考题

1.影响心理健康的因素不包括()。A、生物因素B、社会因素C、群体因素D、个体心理因素

2.影响个体行为的主观内在因素包括()。A、生理因素B、心理因素C、文化因素D、经济因素

3.下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。A.个体人格特征B.工作心理预期C.个体压力应对方式D.职业认同感

4.影响作业能力的主要因素包括A．社会和心理因素B．个体因素C．环境因素D．工作条件和性质E．以上都是

参考答案和解析
答案ABC
更多“影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    影响作业能力的主要因素包括( )

    A．以下都是

    B．工作条件和性质

    C．社会和心理因素

    D．个体因素

    E．环境因素


    正确答案：A

  • 第2题：

    (2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案：C
    解析：
    P292-293
    影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价，企业对员工的评价，想员工传递职业机会，对员工进行职业指导。

  • 第3题：

    影响购买者决策的心理因素主要包括职业、生活方式、性格、动机等。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    影响作业能力的主要因素包括

    A.个体因素
    B.环境因素
    C.以上都是
    D.工作条件和性质
    E.社会和心理因素

    答案：C
    解析：

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