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协作关系要求人与人之间相互关心,这种关心一般指心理上的关心。( )此题为判断题(对，错)。

题目
协作关系要求人与人之间相互关心,这种关心一般指心理上的关心。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（ ）A．“关心利益”和“关心员工”B．“关心管理”和“关心利益”C．“关心员工”和“关心业绩”D．“关心行为”和“关心心理”

2.布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A:关心任务，但不关心人 B:关心人，但不关心业务 C:既关心任务，又关心人 D:既不关心任务，又不关心人

3.布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A:关心任务但不关心人 B:关心人但不关心业务 C:既关心任务又关心人 D:既不关心任务又不关心人

4.一般来说,下列哪种领导行为可能带来更多的旷工、事故和抱怨()A、高关心组织与低关心人B、高关心组织与高关心人C、低关心组织与低关心人D、低关心组织与高关心人

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  • 第1题：

    布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ）。

    A.关心任务但不关心人
    B.关心人但不关心业务
    C.既关心任务又关心人
    D.既不关心任务又不关心人

    答案：C
    解析：
    【知识点】 管理方格图；
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有五种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。相反，（9，9）既关心任务，又关心人，被该理论认为是最理想的领导风格。还有诸如（5，5）的“中庸式”领导风格，对人极端关注的（1，9）“乡村俱乐部”领导风格，以及对任务极端关注的（9，1）“任务”领导风格。一名具体的管理者在方格中的位置可以通过布莱克和默顿的问卷测量来体现。

  • 第2题：

    企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。

    A关心消费者

    B关心环境

    C关心员工

    D关心股东

    E关心社会


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    【单选题】管理方格理论使用了（）两种行为维度对领导行为进行评估。

    A．关心人与关心生产

    B．关心人与人的情绪

    C．关心职位与关心生产

    D．关心任务与关心生产


    A

  • 第4题：

    布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（　　）。

    A.关心任务但不关心人
    B.关心人但不关心任务
    C.既关心任务又关心人
    D.既不关心任务又不关心人

    答案：C
    解析：
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，如图2-3所示，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，（9，9）为既关心任务，又关心人的最理想的领导风格。

    图2-3　布莱克和默顿得管理方格

  • 第5题：

    领导行为理论主要指关心任务和关心目标。


    B

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