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技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。()此题为判断题(对，错)。

题目
技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_____。A.自然性变革B.指导性变革C.计划性变革D.合作性变革

2.一般装卸搬运技术装备的特点是()。A、适应性和作业能力强B、适应性和作业能力弱C、机动性弱D、机动性较弱

3.服务质量包括以下要素:()A.可靠性B.无形性C.保证性D.移情性E.响应性

4.从央行独立性强弱看,其与政府的关系主要有三种类型,其中不包括()。A、独立性较强的中央银行B、独立性较弱的中央银行C、独立性居中的中央银行D、完全独立的中央银行

更多“技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。() ”相关问题

  • 第1题：

    技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态（）

    A自然性变革

    B指导性变革

    C合作性变革

    D计划性变革


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    服务质量要素包括

    A．可靠性

    B．响应性

    C．保证性

    D．移情性

    E．无形性


    C

  • 第4题：

    ICB的能力要素模块主要包括()。

    A、管理能力要素模块
    B、技术能力要素模块
    C、行为能力要素模块
    D、平衡能力要素模块
    E、环境能力要素模块

    答案：B,C,E
    解析：
    ICB主要包括三个能力要素模块：①技术能力要素模块，涉及专业人员从事项目管理所进行的工作内容；②行为能力要素模块，涉及管理项目、大型项目、项目组合中个人以及团体之间的人际关系；③环境能力要素模块，涉及项目管理与项目环境，尤其是长期性组织间的交互作用。

  • 第5题：

    青少年个性成熟的标志是（）

    A富有责任感

    B自尊自信

    C良好的自我调控能力

    D独立性


    D
    略

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