itgle.com

下列关于风险管理资源配备的描述中不正确的是（ ）。A.由于全面风险管理覆盖面广，资源的使用一般是多方面的、综合性的 B.企业应当统筹兼顾，将资源用于管理需要优先管理的重大风险 C.企业可以使用内部和外部的资源 D.许多资源可以从外部获得，如信息、知识、经验、技术等

题目
下列关于风险管理资源配备的描述中不正确的是（ ）。

A.由于全面风险管理覆盖面广，资源的使用一般是多方面的、综合性的
B.企业应当统筹兼顾，将资源用于管理需要优先管理的重大风险
C.企业可以使用内部和外部的资源
D.许多资源可以从外部获得，如信息、知识、经验、技术等
相似考题

1.下列有关企业风险管理组织的陈述，不正确的是( )。A.风险管理组织活动是指风险管理专职机构制定和执行风险管理计划的全过程B.企业风险管理的对象是企业的所有资源，包括物质资源和人力资源C.在实践中，为适应管理需要，风险管理组织既可以是集中型，也可以是分散型，还可以介于两者之间D.风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构

2.高级管理层负责为操作风险管理配备适当的资源,包括但不限于()赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等。A.提供必要的经费B.设置必要的岗位C.配备合格的人员D.为操作风险管理人员提供培训

3.关于项目管理的描述,不正确的是()。A、项目管理的主要目的是实现企业管理目标B、在项目管理中，时间是一种特殊的资源C、项目管理的职能是对资源进行计划、组织、指挥、协调、控制D、项目管理把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动中

4.●关于风险管理的描述不正确的是 (11) 。(11) A．风险管理(Risk management)包括风险识别、风险分析、风险评估和风险控制等内容B．从风险管理的角度去看，计算机可能是绝对安全C．可以通过建立基金来预防风险D．风险转移是一种损失控制对策

更多“下列关于风险管理资源配备的描述中不正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于风险的描述，不正确的是（）

    A.风险管理需要成本，当风险管理成本大于潜在收益，可以不做风险管理
    B.风险管理先做定量分析，再进行定性分析
    C.风险具有相对性
    D.风险具有不确定性

    答案：B
    解析：
    风险管理先做定性分析，再进行定量分析

  • 第2题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第3题：

    下列关于人员配备计划错误的是：（ ）

    A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，必须是详细的。
    B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动，人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。
    C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同，但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。
    D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，可以是正式的或非正式的，既可以非常详细，也可以比较概略。

    答案：A
    解析：
    人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，可以是正式的或非正式的，既可以非常详细，也可以比较概略。为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动，人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同，但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。

  • 第4题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第5题：

    在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（　）。

    A.信息
    B.知识
    C.经验
    D.技术

    答案：C
    解析：
    企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，如信息、知识、技术等；但要注意，有些资源是不能够从外部得到的，如经验，只能靠内部积累。

  • 第6题：

    下列关于风险免疫管理策略的描述，不正确的是（）。

    • A、方法是匹配资产久期和负债久期
    • B、是久期管理的一种方法
    • C、是一种久期缺口风险管理策略
    • D、目的是实现利率风险和再投资风险的相互抵消，进而锁定整体收益率

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于风险的描述，不正确的是：（）

    • A、风险是客观的
    • B、风险是相对的、变化的
    • C、风险是不可测量的
    • D、风险和收益成正比

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于企业市场进攻战略特点的描述中，不正确的是（）

    • A、开拓性强
    • B、风险性大
    • C、潜在利润高
    • D、短期的投资活动

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于商业银行经济资本管理意义的描述，正确的有（）。
    A

    绩效管理

    B

    风险控制

    C

    资源配置

    D

    有助于银行达到风险与收益最优平衡

    E

    有助于商业银行实现规模扩张


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于风险的描述，不正确的是：（）
    A

    风险是客观的

    B

    风险是相对的、变化的

    C

    风险是不可测量的

    D

    风险和收益成正比


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于风险管理策略的说法中，不正确的是（　）。
    A

    风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略

    B

    风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用

    C

    风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用

    D

    风险管理策略服务于公司战略，公司战略受控于风险管理策略


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，关于项目风险管理的过程包括内容描述最齐全的是(　　)。①规划风险管理；②识别风险；③定性风险分析；④定量风险分析；⑤规划风险应对；⑥监控风险。
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④⑤⑥


    正确答案： D
    解析： 略

  • 第13题：

    有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。

    A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
    B.人员配备计划必须是正式的
    C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
    D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况，人员配备计划可以是正式的，也可以是非正式的；可以是详细的，也可以是框架式的。参见教材P92。

  • 第14题：

    下列关于期货公司的性质与特征的描述中，不正确的是（ ）。

    A.期货公司面临双重代理关系
    B.期货公司具有独特的风险特征
    C.期货公司属于银行金融机构
    D.期货公司是提供风险管理服务的中介机构

    答案：C
    解析：
    期货公司属于非银行金融机构。与其他金融机构相比，期货公司的差异性包括：（1）期货公司是依托从商品、资本、货币市场等衍生出来的市场提供风险管理服务的中介机构；（2）期货公司具有独特的风险特征，客户的保证金风险往往成为期货公司的重要风险源；（3）期货公司面临双重代理关系，即公司股东与经理层的委托代理问题以及客户与公司的委托代理问题。注意题目要求选不正确的

  • 第15题：

    下列关于风险免疫管理策略的描述，不正确的是（ ）。

    A.方法是匹配资产久期和负债久期
    B.是久期管理的一种方法
    C.是一种久期缺口风险管理策略
    D.目的是实现利率风险和再投资风险的相互抵消，进而锁定整体收益率

    答案：C
    解析：
    在商业银行资产负债管理过程中，利用久期管理可以采用以下两种方法：①风险免疫管理策略，其核心思想是通过资产久期和负债久期的匹配，实现利率风险和再投资风险的相互抵消，进而锁定整体收益率；②久期缺口风险管理策略，即通过久期缺口来衡量银行总体利率风险的大小，并据此制定利率风险管理的相应策略。

  • 第16题：

    下列关于风险偏好和风险承受度的表述中不正确的是（ ）。

    A.企业的风险偏好依赖于企业风险评估的结果
    B.经营管理层进行日常风险管理，自行确定其可接受的风险偏好
    C.风险偏好和风险承受度是针对公司的重大风险制定的
    D.风险偏好可以定性描述

    答案：B
    解析：
    重大风险的风险偏好是企业的重大决策，应由董事会决定，选项B错误。

  • 第17题：

    以下关于探歌描述不正确的是（）

    • A、配备全景天窗
    • B、配备三区空调
    • C、配备座椅按摩
    • D、配备后排小桌板

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，不正确的有（）

    • A、面向竞争者
    • B、面向客户
    • C、面向管理层
    • D、面向供货商

    正确答案:A

  • 第19题：

    下面关于管理信息不正确的描述是（）。

    • A、管理信息是主要资源和决策基础
    • B、管理信息的流动是生产经营活动中的主体流动
    • C、管理信息是实施管理控制的依据
    • D、管理信息是系统内外联系的纽带

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于风险对冲的说法不正确的是（　）。

    • A、风险对冲不能被用于管理信用风险
    • B、风险对冲可以管理系统性风险，也能管理非系统性风险
    • C、风险对冲中市场对冲又称为残余风险
    • D、风险对冲关键在于对冲比率的确定

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列关于风险管理文化的表述中，不正确的是（）。
    A

    风险管理文化应该体现企业所有利益相关者之间的关系

    B

    风险管理文化是企业文化与风险管理相融合的产物

    C

    企业目标应当包含在风险管理目标之中

    D

    风险管理文化决定企业怎样成功地进行风险管理


    正确答案： B
    解析： 风险管理最重要的方面之一是将风险融合到企业文化和价值观之中。疲软的风险文化是指其员工都没有意识到风险管理的重要性以及风险管理的作用，因此，风险管理文化应该体现企业所有利益相关者之间的关系。风险管理目标应当包含在企业目标之中。风险管理文化是整个风险管理体系的灵魂，也是企业“软实力”的本质表现，决定着企业风险管理水平的高低。

  • 第22题：

    单选题
    在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（　）。
    A

    信息

    B

    知识

    C

    经验

    D

    技术


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于风险偏好和风险承受度的表述不正确的是（）。
    A

    企业的风险偏好依赖于企业风险评估的结果

    B

    经营管理层面对日常风险管理，因此自行确定其可接受的风险偏好

    C

    风险偏好和风险承受度针对公司重大风险制定

    D

    风险偏好可以定性描述


    正确答案： A
    解析： 重大风险的风险偏好是企业的重大决定，由董事会决定。所以选项B不正确。

相关内容