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在评价项目时应考虑到后续选择权是否存在以及它的价值大小，其所依据的财务管理原则为期权原则。 ( )A．正确B．错误

题目

在评价项目时应考虑到后续选择权是否存在以及它的价值大小，其所依据的财务管理原则为期权原则。 ( )

A．正确

B．错误

相似考题

1."在制订健康教育计划时，要考虑到未来和发展的需求。"这一内容应归纳为A、目标性原则B、前瞻性原则C、系统性原则D、可行性原则E、弹性原则

2.失去了原则的评价就是盲目的评价，那样的评价也就失去了它存在的价值。()

3.在安全评价依据中，（ ）是用来衡量系统风险大小以及危险、危害性是否可接受的尺度。

4.在评价项目时应考虑到后续选择权是否存在以及它的价值有多大,所依据的财务管理原则是( )。A．净增效益原则B．有价值的创意原则C．比较优势原则D．期权原则

更多“在评价项目时应考虑到后续选择权是否存在以及它的价值大小,其所依据的财务管理原则为期权原则。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于财务管理原则的说法中，不正确的有 （ ）。


    A.有价值的创意原则主要应用于间接投资项目
    B.比较优势原则的一个应用是"人尽其才、物尽其用"
    C.有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值
    D.沉没成本的概念是比较优势原则的一个应用


    答案：A,D
    解析：
    有价值的创意原则主要应用于直接投资项目 ，沉没成本的概念是净增效益原则的一个应用 ，所以选项AD的说法错误。

  • 第2题：

    企业在进行财务决策时不考虑沉没成本，这主要体现了财务管理的（）。

    A.有价值的创意原则
    B.比较优势原则
    C.期权原则
    D.净增效益原则

    答案：D
    解析：
    净增效益原则是指财务决策建立在净增效益的基础上，一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益。净增效益原则的应用领域之一是沉没成本概念，沉没成本与将要采纳的决策无关，因此在分析决策方案时应将其排除。

  • 第3题：

    5、社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异，这体现了（)。

    A．个别化原则

    B．包容化原则

    C．全面性原则

    D．尊重性原则


    A 个别化原则是社会工作价值观的基本操作原则，每个人都应当有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异，不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要，要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异，及其与社会主流价值之间可能存在的冲突。尊重个性化需求，充分挖掘个人潜能。

  • 第4题：

    【本题知识点已不在2017 年考试大纲范围】企业在进行财务决策时不考虑沉没成本，这主要体现了财务管理的( )。

    A.有价值的创意原则
    B.比较优势原则
    C.期权原则
    D.净增效益原则

    答案：D
    解析：
    净增效益原则的一个应用是沉没成本。

  • 第5题：

    社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异，这体现了()。

    A:个别化原则
    B:包容化原则
    C:全面化原则
    D:尊重性原则

    答案：A
    解析：
    个别化原则是社会工作价值观的基本操作原则，每令人都应当有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异，不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要，要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价直差异，及其与社会主流价值之间可能存在的冲突。尊重个性化需求，充分挖掘个人潜能。

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