在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面包括( )。
A.变革的节奏
B.变革的内容
C.变革的管理方式
D.变革的范围
1.企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。 A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
2.(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
3.(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
4.在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,下列表述中属于变革的管理方式的是( )。A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法 B.变革越是循序渐进,就越有更多的时间来提出问题和解决问题 C.在变革中,公司只对工作团队进行了重组 D.由于变革者好大喜功,没有周密计划,变革速度过快、过于激进
第1题:
第2题:
第3题:
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到
A.变革的范围
B.变革的节奏
C.变革的管理方式
D.变革的方向
第4题:
第5题: