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制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两个目的往往有矛盾，很难找到理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策。 （ ）

题目

制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两个目的往往有矛盾，很难找到理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策。 （ ）

相似考题

1.制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。 ( )A．正确B．错误

2.制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。（ ）

3.假设中间产品的外部市场不够完善，公司内部各部门享有的与中间产品有关的信息资源基本相同，那么业绩评价应采用的内部转移价格是（　）。 A、市场价格 B、变动成本加固定费转移价格 C、以市场为基础的协商价格 D、全部成本转移价格

4.制定转移价格的目的有两个:下列说法正确的是()A、防止成本转移带来的部门间责任转嫁，使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行部门业绩评价;B、运用价格引导各责任中心在经营中采取与企业整体目标一致的决策。C、部门经理非常关心转移价格的制定D、转移价格影响部门间的获利水平

更多“制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两 ”相关问题

  • 第1题：

    总成本模型计算公式为y＝a＋bx，此公式可用于（　）。

    A.变动成本计算
    B.本量利分析
    C.正确制定投资决策
    D.正确制定经营决策
    E.评价各部门工作业绩

    答案：A,B,D,E
    解析：
    y＝a＋bx这个公式在变动成本计算、本量利分析、正确制定经营决策和评价各部门工作业绩等方面具有不可或缺的重要作用。

  • 第2题：

    宏光公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自部门的关键业绩指标，甲部门的关键业绩指标是：利用能力和质量标准，则该部门最有可能是（ ）。

    A.物流部门
    B.市场营销部门
    C.生产部门
    D.广告计划部门

    答案：C
    解析：
    本题考核企业经营业绩的衡量。利用能力和质量标准属于生产活动的关键指标，因而该部门最有可能属于生产部门。

  • 第3题：

    13、由于要对企业内部各责任中心的业绩进行进行考评，因此企业内部各部门之间相互提供产品或劳务时所采用的内部转移价格必须一致。


    错误

  • 第4题：

    甲公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准，则该部门最有可能是（ ）。

    A.物流部门
    B.市场营销部门
    C.生产部门
    D.广告策划部门

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业经营业绩的衡量。利用能力和质量标准属于生产活动的关键业绩指标，因而该部门最有可能属于生产部门，选项C正确。

  • 第5题：

    在责任会计中，将企业各部门之间办理内部交易结算和内部责任结转所使用的价格称为内部转移价格。一般来说，内部转移价格的制定并不影响企业真实利润。


    C

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