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下列有关非货币性福利的表述中，正确的有（　　）。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额 B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额 C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用

题目
下列有关非货币性福利的表述中，正确的有（　　）。

A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬
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1.员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。A.额外收入B.工作环境保护C.住房补贴D.交通补贴

2.下列各项关于政府补助的表述中,正确的有()。A、企业从政府无偿取得货币性资产属于政府补助B、企业从政府无偿取得非货币性资产属于政府补助C、政府作为所有者投入的资本属于政府补助D、即征即退方式返还的税款属于政府补助

3.下列各项中属于职工薪酬范围的有：A、职工个人储蓄性养老保险 B、工会经费和职工教育经费 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、辞退福利

4.下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。A．住房公积金B．非货币性福利C．工会经费D．辞退福利E．职工教育经费

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，选项A不正确。
更多“下列有关非货币性福利的表述中，正确的有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于短期薪酬的有：

    A、职工福利费
    B、短期带薪缺勤
    C、非货币性福利
    D、离职后福利
    E、工会经费和职工教育经费

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查短期薪酬知识点。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

  • 第2题：

    下列有关非货币性福利的表述中，正确的有()。

    A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
    D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬

    答案：B,D
    解析：
    企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，选项A不正确；企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬，选项C不正确。

  • 第3题：

    下列有关政府补助的表述中正确的有()。

    A.与收益相关的政府补助，采用净额法核算
    B.与资产相关的政府补助，采用总额法核算
    C.政府补助为非货币性资产的，应当按照公允价值计量
    D.非货币性资产的公允价值不能可靠取得的，按照名义金额计量

    答案：C,D
    解析：
    政府补助有两种会计处理方法：总额法和净额法。企业应当根据经济业务的实质，判断某一类政府补助业务应当采用总额法还是净额法，通常情况下，对同类或类似政府补助业务只能选用一种方法。

  • 第4题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

    A、非货币性福利
    B、社会保险费和辞退福利
    C、职工工资、福利费
    D、工会经费和职工教育经费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第5题：

    关于非货币性职工薪酬，下列说法正确的有（）。

    • A、非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利
    • B、非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利
    • C、小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    • D、小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列属于应付职工薪酬的有（）。

    • A、应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬
    • B、非货币性福利
    • C、以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利
    • D、各种奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。

    • A、职工教育经费
    • B、非货币性福利
    • C、长期残疾福利
    • D、累积带薪缺勤

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列属于应付职工薪酬的有（）。
    A

    应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

    B

    非货币性福利

    C

    以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

    D

    各种奖励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（  ）。
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费

    C

    职工出差报销的差旅费

    D

    工会经费

    E

    辞退福利


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有(  )。
    A

    与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用

    B

    向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

    C

    因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

    D

    累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列关于非货币性资产投资企业所得税政策的表述中，不正确的是（）
    A

    居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过3年期限内，分期计算缴纳企业所得税

    B

    被投资企业取得非货币性资产的计税基础，应按非货币性资产的公允价值确定

    C

    企业以非货币性资产对外投资，应对非货币性资产进行评估并按评估后的公允价值扣计税基础后的余额，计算确认非货币性资产转让所得

    D

    企业以非货币性资产对外投资，应于投资协议生效并办理股权登记手续时，确认非货币性资产转让的收入


    正确答案： A
    解析： 居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过5年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。

  • 第12题：

    多选题
    下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有。
    A

    住房公积金

    B

    非货币性福利

    C

    职工工资

    D

    辞退福利


    正确答案： D,B
    解析： 辞退福利在发生时，直接计入管理费用。

  • 第13题：

    下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的内容有（）。

    A.非货币性福利
    B.职工差旅费
    C.辞退福利
    D.社会保险费

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    关于资产负债表日外币项目折算，下列表述中不正确的有（　）。

    A.外币货币性项目的期末汇兑差额均应计入当期损益
    B.以历史成本计量的外币非货币性项目，不会产生汇兑差额
    C.外币非货币性项目均应采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其初始入账时的记账本位币金额
    D.以公允价值计量的外币非货币性项目，其公允价值变动金额不受汇率变动影响

    答案：A,C,D
    解析：
    选项A，满足资本化条件的应当资本化；以公允价值计量的外币非货币性项目，如果期末的公允价值以外币反映，则应考虑汇率变动的影响，调整原记账本位币金额，因此选项CD不正确。

  • 第15题：

    下列各项关于资产、负债初始计量的表述中，正确的有（　）。

    A.固定资产按照成本计量
    B.长期股权投资按照公允价值计量
    C.交易性金融负债按照公允价值计量
    D.应付职工薪酬——非货币性福利按照公允价值计量

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，通过同一控制下企业合并取得的长期股权投资，初始计量采用账面价值，通过非同一控制下企业合并和企业合并以外的方式取得的长期股权投资，初始计量采用公允价值。
    选项D，这里的非货币性福利如果是外购的，则购买价款就是公允价值，发放非货币性福利需要按照公允价值进行计量；如果是自产的，则需要视同销售，按照存货的市场价格来进行账务处理。市场价格即为公允价值。

  • 第16题：

    下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有()。

    A:非货币性福利
    B:职工教育经费
    C:职工奖金
    D:养老保险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。

  • 第17题：

    下列项目中属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列职工薪酬中，不能计入产品成本的是（）。

    • A、住房公积金
    • B、非货币性福利
    • C、工会经费
    • D、辞退福利

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列关于资产负债表日外币项目折算的表述中，不正确的有（　　）。
    A

    外币非货币性项目均应采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其初始入账时的记账本位币金额

    B

    以历史成本计量的外币非货币性项目，不会产生汇兑差额

    C

    以公允价值计量的外币非货币性项目，其公允价值变动金额不受汇率变动影响

    D

    外币货币性项目的期末汇兑差额均应计入当期损益


    正确答案： D,B
    解析：
    AC两项，对于以公允价值计量的外币非货币性项目，如果期末的公允价值以外币反映，则应考虑汇率变动的影响，调整原记账本位币金额；D项，满足资本化条件的应当资本化。

  • 第21题：

    多选题
    下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（　）。
    A

    住房公积金

    B

    非货币性福利

    C

    工会经费

    D

    职工教育经费

    E

    辞退福利


    正确答案： E,C
    解析： 【答案解析】在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用，故选项ABCD正确。辞退福利则应全部计入管理费用，故选项E不选。

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。
    A

    职工教育经费

    B

    非货币性福利

    C

    长期残疾福利

    D

    累积带薪缺勤


    正确答案： A,C
    解析： 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。以上选项均正确。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于员工福利制度的说法中，正确的有（  ）。
    A

    福利是企业通过设置各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

    B

    福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    C

    福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D

    福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

    E

    企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列选项中，属于短期薪酬的有（  ）。
    A

    职工福利费

    B

    短期带薪缺勤

    C

    非货币性福利

    D

    离职后福利

    E

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： C,B
    解析：

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