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公平理论又称为A.社会比较理论B.期望论C.行为改造型理论D.权变理论E.双因素论

题目

公平理论又称为

A.社会比较理论

B.期望论

C.行为改造型理论

D.权变理论

E.双因素论

相似考题

1.下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论B.需要层次理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论

2.与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

3.美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论

4.美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论

参考答案和解析
正确答案：A
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。
更多“公平理论又称为A.社会比较理论B.期望论C.行为改造型理论D.权变理论# ”相关问题

  • 第1题：

    亚当斯提出

    A.行为改造理论

    B.激励一保健理论

    C.需要层次理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    ( )融合了认知失调和社会交换的概念。

    A.双因素论

    B. 期望理论

    C. 目标设置理论

    D. 公平理论


    参考答案A

  • 第3题：

    领导方式主要理论类型有( )。

    A.领导特质理论

    B.领导行为理论

    C.期望理论

    D.领导权变理论


    参考答案：ABD

  • 第4题：

    行为改造型激励理论包括：

    A、强化理论

    B、期望理论

    C、需求层次论

    D、挫折理论

    E、公平理论


    参考答案：AD

  • 第5题：

    激励理论有()。

    A.亚当斯的公平理论

    B.期望理论

    C.需要层次论

    D.双因素理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第6题：

    激励理论主要分为()

    A.需要型激励理论和期望理论

    B.公平理论和期望理论

    C.需要型理论和过程型理论

    D.公平理论和双因素理论


    标准答案：C

  • 第7题：

    美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

    A、社会比较理论

    B、期望论

    C、归因论

    D、强化论

    E、E双因素论


    参考答案：A

  • 第8题：

    行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）

    A.归因理论
    B.挫折理论
    C.强化理论
    D.公平理论

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    海尔OEC模式的理论基础是（ ）

    A.期望理论与公平理论
    B.公平理论与综合激励理论
    C.公平理论与需要层次理论
    D.期望理论与综合激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第10题：

    公平理论又称为

    A:社会比较理论
    B:期望论
    C:行为改造型理论
    D:权变理论
    E:双因素论

    答案：A
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

  • 第11题：

    美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

    A.强化论
    B.期望论
    C.归因论
    D.双因素论
    E.社会比较理论

    答案：E
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

  • 第12题：

    单选题
    社会比较理论又称为(    )
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    双因素理论

    D

    公平理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    行为改造型激励理论包括()。

    A.强化理论

    B.挫折理论

    C.归因理论

    D.公平理论


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    领导行为理论主要有 ( )

    A.权变理论

    B.管理方格论

    C.期望理论

    D.领导生命周期


    正确答案：B

  • 第15题：

    行为改造型激励理论包括：()

    A、挫折理论

    B、期望理论

    C、公平理论

    D、双因素理论


    参考答案：A

  • 第16题：

    强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()

    A.强化理论

    B.公平理论

    C.期望理论

    D.双因素理论


    参考答案A

  • 第17题：

    激励理论主要包括 ( )

    A.力场理论

    B.需要层次理论

    C.权变理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    正确答案：DE

  • 第18题：

    行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。

    A．期望理论

    B．目标设置理论

    C．强化理论

    D．公平理论


    正确答案：C

  • 第19题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第20题：

    在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）

    A.综合激励理论
    B.期望理论
    C.认知评价理论
    D.公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第21题：

    绩效薪金制同( )关系比较密切。

    A.期望理论
    B.强化理论
    C.双因素理论
    D.公平理论

    答案：A
    解析：
    绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

  • 第22题：

    下列理论属于行为改造型激励理论的是

    A.需要层次理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.强化理论
    E.公平理论

    答案：D
    解析：
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第23题：

    下列属于行为改造型激励理论的是（）

    • A、需要层次理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、强化理论
    • E、公平理论

    正确答案:D

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