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参考答案和解析
参考答案:E
更多“当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防 ”相关问题
  • 第1题:

    由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选

    A. 社会促进
    B. 社会抑制
    C. 社会懈怠
    D. 社会逍遥

    答案:B
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会影响
    [社会促进]也叫社会助长,指个体完成任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。[社会懈怠]也称为社会逍遥,群体完成任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制:指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

  • 第2题:

    当他人在场时,如果个体的唤醒水平提高或动机增强,这时会产生( )

    A.社会惰化
    B.群体极化
    C.社会促进
    D.群体思维

    答案:C
    解析:
    【考情点拨】本题考查社会促进的概念。
    【应试指导】社会促进是指个人对别人的意识,包括别人在场或与别人在一起活动所带来的行为效率的提高。故应选C。

  • 第3题:

    个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。

    A社会抑制

    B社会助长

    C焦虑

    D应激


    A

  • 第4题:

    个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫( )。

    (A)社会促进 (B)利他
    (C)社会懈怠 (D)从众


    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    个体在进行作业操作时,如果有他人在场,或是与他人一起从事一项行为操作,那么,个体的行为效率就会提高,特瑞普里特把这个现象叫做()

    A社会助长

    B社会惰化

    C去个体化

    D群体极化


    A