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下面的表述不正确的是A、可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信B、一个测验无论其信度有多高，效度很低也是无用的C、测验的效度既受系统误差的影响，也受随机误差的影响D、测验的效度和样本团体特点有很大关系，样本的异质性越大，效度越小E、增加测验的长度，不但能提高测验的信度，在一定程度上也可提高测验效度

题目

下面的表述不正确的是

A、可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信

B、一个测验无论其信度有多高，效度很低也是无用的

C、测验的效度既受系统误差的影响，也受随机误差的影响

D、测验的效度和样本团体特点有很大关系，样本的异质性越大，效度越小

E、增加测验的长度，不但能提高测验的信度，在一定程度上也可提高测验效度

相似考题

1.可信的测验未必有效,有效的测验必定可信。()此题为判断题(对，错)。

2.在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。(A)稳定性(B)准确性(C)可信度(D)区分性

3.关于心理测量的信度和效度，以下说法错误的是A.信度只受随机误差的影响B.效度除受随机误差的影响，还受系统误差的影响C.可信的测验未必有效D.有效的测验必定可信E.效度是信度的必要条件

4.可信的测验未必有效，有效的测验()。A、未必可信B、必定可信C、必定不可信D、不确定

更多“下面的表述不正确的是A、可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信B、一个测验无论其信度有多高，效 ”相关问题

  • 第1题：

    可信的测验不一定有效，有效的测验( )。单选

    A. 必定不可信
    B. 未必不可信
    C. 必定可信
    D. 不一定可信

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    书本知识。可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信。信度高，不一定效度高；效度高，信度一定高。信度高只是效度高的必要条件，并不是效度高的充分条件。

  • 第2题：

    可信的测验未必有效，有效的测验（ ）。

    (A)未必可信 （B)必定可信
    (C)必定不可信 （D)不确定


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。

    A.信度与效度的含义相同
    B.一个测验有效却不一定可信
    C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
    D.一个测验可信但不一定有效

    答案：D
    解析：
    本题考查信度和效度。效度与信度不同，信度只受到测量中非系统性误差的影响，而测验的效度同时受到非系统性误差和系统性误差(固定误差)的影响。因此，一个测验可能可信但不一定正确，但测验不可能是正确却不可信的。信度对效度而言是一个必要而非充分条件。

  • 第4题：

    可信的测验不一定有效，有效的测验（ ）。
    (A)必定不可信 （B)未必不可信
    (C)必定可信 （D)不一定可信


    答案：C
    解析：
    本题考查信度和效果的关系。信度高，不一定效度高；效度高，信度一定高。信度高只是效度高的必要条件，并不是效度高的充分条件。

  • 第5题：

    关于信度与效度的关系的说法，正确的是（ ）

    A.信度与效度的含义相同
    B.一个测验有效却不一定可信
    C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
    D.一个测验可信但不一定有效

    答案：D
    解析：
    【知识点】信度和效度的区别和联系。信度就是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反应一个人在反复接受同一测试所得分数的一致性；效度就是一种测试的有效性程度；因此A错误。系统误差对信度没有什么影响，因此C错。效度是信度的充分不必要条件。效度高，信度一定高；信度高，效度不一定高。因此B错，选项D正确

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