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某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、领导意愿

题目

某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )

A、市场

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、领导意愿

相似考题

1.开展健康教育培训工作首先应进行的是A．确定培训对象B．选定培训教材C．制定培训计划D．评估培训需求E．选择培训主题与内容

2.某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括A.市场B.社会竞争C.服务对象的需求D.组织资源E.环境因素

3.某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、环境因素

4.评估形势的内容包括A、市场，社会竞争B、社会竞争，人力资源C、人力资源，市场D、服务对象的需求，工作环境E、组织资源，工作环境

参考答案和解析
参考答案：E
更多“某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组 ”相关问题

  • 第1题：

    某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括

    A、社会需求

    B、社会竞争

    C、服务对象的需求

    D、组织资源

    E、时间因素


    参考答案：E

  • 第2题：

    培训前评估的内容包括（ ）。

    A.培训需求整体评估
    B.培训对象知识、技能和工作态度评估
    C.培训对象工作成效及行为评估
    D.培训计划评估
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。

  • 第3题：

    某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括

    A:市场
    B:社会竞争
    C:服务对象的需求
    D:组织资源
    E:环境因素

    答案：E
    解析：
    制订护理人才培训计划时，首先应将医院看作一个整体，进行评估分析。评估的内容：①市场，即社会需求；②社会竞争；③服务对象的需求；④组织资源，包括组织内部的优势和劣势。

  • 第4题：

    计划工作中，评估形势的主要内容包括（ ）。

    A.社会关系、社会经济、社会竞争、服务对象的需求
    B.社会需求、社会竞争、组织资源、社会经济的需要
    C.社会竞争、社会关系、社会需求、服务对象的需求
    D.社会需求、社会竞争、组织资源、服务对象的需求
    E.社会需求、社会关系、社会竞争、组织资源的需求

    答案：D
    解析：
    评估形势需要评估需求，评估优劣势。首先应将系统看做一个整体，通过适当的社会调查，获取相关信息资料，进行评估分析。评估的内容包括：社会需求、社会竞争、组织资源和服务对象的需求。

  • 第5题：

    培训前评估的内容包括()。

    A:培训需求整体评估
    B:培训对象知识、技能和工作态度评估
    C:培训对象工作成效及行为评估
    D:培训计划评估
    E:保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估；培训对象的知识、技能和工作态度评估；培训对象的工作成效及行为评估；培训计划的评估。

  • 第6题：

    开展健康教育培训工作首先应进行的是（）。

    • A、确定培训对象
    • B、选定培训教材
    • C、制定培训计划
    • D、评估培训需求
    • E、选择培训主题与内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训前的评估内容主要包括（）。

    • A、培训环境评估
    • B、培训对象工作成效及行为评估
    • C、培训计划的可行性评估
    • D、培训对象知识和工作态度评估
    • E、培训需求整体评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

    • A、制度培训计划前选择教师
    • B、以需求驱动培训
    • C、以“服务培训对象”为中心
    • D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

    正确答案:A

  • 第9题：

    培训工作的首要事情是（）。

    • A、选定教师
    • B、选定教材
    • C、制定培训计划
    • D、需求评估
    • E、确定培训对象

    正确答案:D

  • 第10题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    开展健康教育培训工作首先应进行的是（）。
    A

    确定培训对象

    B

    选定培训教材

    C

    制定培训计划

    D

    评估培训需求

    E

    选择培训主题与内容


    正确答案： D
    解析： 开展健康教育培训工作首先应进行的是评估培训需求。

  • 第12题：

    单选题
    某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
    A

    市场

    B

    社会竞争

    C

    服务对象的需求

    D

    组织资源

    E

    环境因素


    正确答案： E
    解析： 制订护理人才培训计划时，首先应将医院看作一个整体，进行评估分析。评估的内容：①市场，即社会需求；②社会竞争；③服务对象的需求：④组织资源，包括组织内部的优势和劣势。

  • 第13题：

    企业培训前评估的内容不包括（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训需求整体评估
    C.培训计划评估
    D.培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第14题：

    评估形势的内容包括

    A.市场，社会竞争
    B.社会竞争，人力资源
    C.人力资源，市场
    D.服务对象的需求，工作环境
    E.组织资源，工作环境

    答案：A
    解析：
    评估形势的内容包括市场，社会竞争，服务对象的需求，组织资源。【该题针对“计划的步骤”知识点进行考核】

  • 第15题：

    某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )

    A.市场
    B.社会竞争
    C.服务对象的需求
    D.组织资源
    E.领导意愿

    答案：E
    解析：
    首先应将系统看作是一个整体，通过适当的社会调查，获取相关信息资料，进行评估分析。评估的内容包括：(1)市场：社会需求；(2)社会竞争；(3)服务对象的需求；(4)组织资源：组织内部的优势和劣势。

  • 第16题：

    企业培训前评估的内容不包括()。

    A:培训环境评估
    B:培训需求整体评估
    C:培训计划评估
    D:培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第17题：

    护理人员培训程序分为（）。

    • A、医院发展需求分析
    • B、个人发展需求分析
    • C、确认培训需求
    • D、制定和实施培训计划
    • E、培训评价

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。

    • A、服务培训对象
    • B、培训需求分析
    • C、确定培训目标
    • D、设计培训内容
    • E、培训实施和效果评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（）的内容。

    • A、培训评估
    • B、实施培训
    • C、培训需求分析
    • D、制定培训计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    护理人员培训程序分为（）。
    A

    医院发展需求分析

    B

    个人发展需求分析

    C

    确认培训需求

    D

    制定和实施培训计划

    E

    培训评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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