护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

护理人员分层管理中护士长安排护士护理病人以什么为原则？

正确答案:体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则。

第8题：

护理人员的分类比例是指：（）

• A、从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比
• B、具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比
• C、护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比
• D、各年龄段护理人员的数量之比
• E、各科室护理人员的数量之比

正确答案:A

第9题：

自我排班的优点中应除外：（）

• A、提高护理人员的主观积极性
• B、节省护士长排班时间
• C、促进病房内护理人员之间的关系
• D、有利于护理人员的工作稳定性
• E、能充分发挥人力所长

正确答案:E

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）

• A、时间效能
• B、用人效能
• C、决策效能
• D、办事效能

正确答案:B

第20题：

护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）

• A、决策效能
• B、办事效能
• C、用人效能
• D、信任效能
• E、管理效能

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：