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与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

题目

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

相似考题

1.与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

2.()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A.社会系统学派B.科学管理理论C.决策理论学派D.需要层次理论

3.亚当斯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论

4.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

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  • 第1题：

    “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    1965年美国心理学家亚当斯提出

    A．期望理论

    B．成就激励论

    C．双因素理论

    D．公平理论

    E．人类需要层次理论


    正确答案：D
    亚当斯的公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰．斯塔希．亚当斯(JohnStaceyAdams)于1965年提出。

  • 第3题：

    成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于20世纪60年代提出的。()


    正确答案:错

  • 第4题：

    1965年美国心理学家亚当斯提出

    A．期望理论

    B．成就激励论

    C．双因素理论

    D．公平理沦

    E．人类需要层次理论


    正确答案：D

  • 第5题：

    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

    • A、需要层次论
    • B、双因素论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。


    正确答案:公平理论

  • 第8题：

    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

    • A、1960
    • B、1865
    • C、1863
    • D、1965

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
    A

    赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    斯金纳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家亚当斯于1956年提出（　）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
    A

    ERG理论

    B

    公平理论

    C

    需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
    A

    1960

    B

    1865

    C

    1863

    D

    1965


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： E
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

  • 第13题：

    美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

    A、激励需求理论

    B、公平理论

    C、强化理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    ()理论又称社会比较理论,是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。


    正确答案：公平

  • 第15题：

    需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。

    A.内容型激励理论

    B.过程型激励理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论


    正确答案：A

  • 第16题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第17题：

    （）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

    • A、需要层次理论
    • B、科学管理理论
    • C、社会系统学派
    • D、决策理论学派

    正确答案:A

  • 第18题：

    由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

    • A、需要层次理论
    • B、成就需要理论
    • C、双因素理论
    • D、ERG理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。
    A

    需要层次论

    B

    双因素论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。
    A

    公平理论

    B

    双因素理论

    C

    需要层次理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
    A

    1960

    B

    1865

    C

    1863

    D

    1965


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1965年美国心理学家亚当斯提出（）
    A

    期望理论

    B

    成就激励论

    C

    双因素理论

    D

    公平理论

    E

    人类需要层次理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

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