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著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

题目

著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

相似考题

1.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人

2.霍桑实验的结论中对职工的定性是经济人。()

3.()人性假设理论来自霍桑实验。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

4.霍桑实验是能够验证( ) 的一项著名研究。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

更多“著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人” ”相关问题

  • 第1题：

    证明了心理学研究对管理的重要性的是()

    A、霍桑试验理论

    B、伯利恒实验

    C、非正式组织

    D、费城纱厂实验


    标准答案:A

  • 第2题：

    著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理
    B.人是"经济人"
    C.人是"社会人"
    D.人具有二重性
    E.人是"自然人"

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了"霍桑实验"。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第3题：

    著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第4题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理

    B.人是“经济人”

    C.人是“社会人”

    D.人具有二重性

    E.人是“自然人”


    正确答案：C
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第5题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

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