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护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新

题目

护理人才的培养方法有

A、实践提高、理论更新、专业升华

B、基础训练、定向培养、定期查房

C、出国进修、国内进修、理论更新

D、知识更新、实践提高、定向培养

E、基础培训、定向培养、理论更新


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  • 第1题:

    某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

    A.鼓励个人自学

    B.科室轮转学习

    C.护理实践培养

    D.学术活动

    E.参加培训班


    参考答案:C

  • 第2题:

    护理人才的培养方法不包括

    A.基础训练

    B.学历教育

    C.定向培养

    D.知识更新

    E.在实践中不断提高


    正确答案:B
    护理人才的培养方法包括:①基础训练;②定向培养;③知识更新;④在实践中不断提高。

  • 第3题:

    护理人才的培养方法不包括

    A.基础训练
    B.学历教育
    C.定向培养
    D.知识更新
    E.在实践中不断提高

    答案:B
    解析:
    护理人才的培养方法包括:①基础训练;②定向培养;③知识更新;④在实践中不断提高。

  • 第4题:

    哪项属于护理人才培养方法?( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案:B

  • 第5题:

    下列是护理人才培养的方法是

    A.科研能力
    B.实践技能
    C.创新思维
    D.基础训练
    E.科室轮转

    答案:D
    解析:
    护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。