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组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是A、文化性B、综合性C、整合性D、自觉性E、实践性
题目
组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是
A、文化性
B、综合性
C、整合性
D、自觉性
E、实践性
相似考题
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第1题：
组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的
A．文化性
B．实践性
C．自觉性
D．整合性
E．综合性
正确答案：A
组织文化的特点包括文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性等。文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点。 -
第2题：
组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性答案：A解析：组织文化的特点包括文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性等。文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点。 -
第3题：
下列描述中不属于组织文化的特点是A.自觉性
B.综合性
C.文化性
D.有效性
E.整合性答案：D解析：组织文化的特点共有5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性。 -
第4题：
"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性答案：A解析：文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。 -
第5题：
A.文化性
B.综合性
C.整合性
D.自觉性
E.实践性组织文化具有管理功能的前提条件为答案：D解析：组织文化的特点①文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点。②综合性。③整合性。④自觉性：是组织文化具有管理功能的前提条件。⑤实践性。