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参考答案和解析
参考答案:D
更多“提出群体力学理论,其内容包括群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”的是A、法约尔B、泰 ”相关问题
  • 第1题:

    提出群体力学理论的心理学家是A.卢因B.德鲁克C.法约尔D.西蒙S

    提出群体力学理论的心理学家是

    A.卢因

    B.德鲁克

    C.法约尔

    D.西蒙

    E.梅奥


    正确答案:A
    德国心理学家库尔特?卢因重点研究组织中的群体行为。其主要内容:①群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”;②群体行为就是各种相互影响力的结合,这种“力场’’可修正个人的行为:③群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明。

  • 第2题:

    A.卢因
    B.德鲁克
    C.法约尔
    D.西蒙
    E.梅奥

    提出群体力学理论的心理学家是

    答案:A
    解析:
    1.20世纪30年代梅奥等发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,强调护理管理者要建立良好的人际关系;采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性。
    2.德国心理学家库尔特?卢因重点研究组织中的群体行为。其主要内容:①群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种"力场";②群体行为就是各种相互影响力的结合,这种"力场"可修正个人的行为;⑧群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明。
    3.法国人法约尔对组织管理进行了系统地、独创地研究,1925年出版了《工业管理与一般管理》一书,后人把他称为"管理过程之父"。

  • 第3题:

    关于人际关系学说的主要观点,正确的是( )。

    A.人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理
    B.群体行为是各种相互影响力的结合,这种力场可修正个人的行为
    C.群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的
    D.人不仅仅是经济人,也是社会人,其工作态度受多种因素的影响
    E.群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感等态度来说明

    答案:D
    解析:
    人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”,其工作态度受多种因素的影响;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第4题:

    提出群体力学理论的心理学家是

    A.卢因
    B.德鲁克
    C.法约尔
    D.西蒙
    E.梅奥


    答案:A
    解析:
    20世纪30年代梅奥等发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,强调护理管理者要建立良好的人际关系;采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性。

    德国心理学家库尔特·卢因重点研究组织中的群体行为。其主要内容:①群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”;②群体行为就是各种相互影响力的结合,这种“力场”可修正个人的行为;③群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明。

    法国人法约尔对组织管理进行了系统地、独创地研究,1925年出版了《工业管理与一般管理》一书,后人把他称为“管理过程之父”。

  • 第5题:

    提出群体力学理论,其内容包括群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”的是

    A.法约尔
    B.泰勒
    C.梅奥
    D.卢因
    E.麦格雷戈

    答案:D
    解析:
    德国心理学家库尔特·卢因重点研究组织中的群体行为。其主要内容是:①群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”;②群体行为就是各种相互影响力的结合,这种“力场”可修正个人的行为;③群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明。【该题针对“中国古代管理思想及西方管理理论”知识点进行考核】