吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )
A.个性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作风特征
E.激励特征
第1题:
A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.专业知识测试
D.个性特征测试
第2题:
吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、()特征和()特征三方面。
第3题:
吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
第4题:
领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。
第5题:
在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。
第6题:
吉赛利的领导品质论中激励的特征包括()
第7题:
对工作稳定的需求
对金钱奖励的需求
对指挥别人的权力需求
对自我实现的需求
对事业成就的需求
第8题:
吉塞利
斯托格笛尔
卢因
鲍莫尔
第9题:
《管理才能探索》
《工业文明的人类问题》
《经理的职能》
《组织的科学原则》
第10题:
才智
性别
自信心
适应性
决断能力
第11题:
事业心
自我实现欲
安全的需求少
不要高额金钱报酬
权力需要高
第12题:
洞察能力
决断能力
才智
首创精神
第13题:
第14题:
吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类()
第15题:
将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()
第16题:
吉赛利研究的个性特征包括()。
第17题:
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智,首创精神()自信力(),适应性,性别,成熟程度。
第18题:
性别
才智
指挥权力
自我实现
对金钱奖励的需求
第19题:
第20题:
第21题:
才智
气质
对指挥别人权利的需要
成熟程度
第22题:
才智
自信心
年龄
性别
成熟程度
第23题:
个性特征
品格特征
能力特征
作风特征
激励特征