(题干)某护士长让护士小郝代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小郝能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小郝接到这个任务后,会考虑两个问题:"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?","我是否非常需要得到脱产学习的机会?"这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。 "经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
"我是否非常需要得到脱产学习的机会?"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
他所提出的理论是A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
关于我国的护理人力资源,描述正确的是A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
以下排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第1题:
护士长让护士小李代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小李能在大赛上取得前3名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小李接到这个任务后,会考虑两个问题:"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前3名的成绩吗?""我是否非常需要得到脱产学习的机会?"这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前3名的成绩吗"属于下列哪种问题A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
"我是否非常需要得到脱产学习的机会"属于下列哪种问题A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
第2题:
第3题:
第4题:
卫生技术人员的最多编制数大约是( )。
A、1260人
B、1224人
C、1152人
D、1080人
E、1000人护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。
第5题: