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下列作者与著作正确的是A、赫茨伯格《工作的推力》B、麦格雷戈《工作与人性》C、马斯洛的《激励与个人》D、阿吉里斯的《个性与组织》E、法约尔的《科学管理原理》

题目

下列作者与著作正确的是

A、赫茨伯格《工作的推力》

B、麦格雷戈《工作与人性》

C、马斯洛的《激励与个人》

D、阿吉里斯的《个性与组织》

E、法约尔的《科学管理原理》

相似考题

1.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。A.激励因素B.物质因素C.保健因素D.精神因素

2.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有()。

3.提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨

4.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“下列作者与著作正确的是A、赫茨伯格《工作的推力》B、麦格雷戈《工作与人性》C、马斯洛的《激励与个人》D、 ”相关问题

  • 第1题：

    人性管理研究的代表性成果有

    A、马斯洛的人类需要层次理论

    B、麦格雷戈和XY理论

    C、沙因的4种人性假设

    D、韦伯的行政组织理论

    E、赫茨伯格的“双因素理论”


    参考答案：BC

  • 第2题：

    “自我实现人”是由（ ）提出来的。

    A.麦格雷戈
    B.马斯洛
    C.赫茨伯格
    D.谢恩

    答案：B
    解析：
    “自我实现人”也叫“自动人”，这一概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为：人类需要的最高层次就是自我实现，每个人都必须成为自己所希望的那种人。“能力要求被运用，只有潜力发挥出来，才会停止吵闹。”这种自我实现的需要就是“人希望越变越为完美的欲望，人要实现他所能实现的一切欲望。”具有这种强烈的自我实现需要的人，就叫“自我实现人”，或者说最理想的人就是“自我实现人”。

  • 第3题：

    【单选题】周哈里窗口是由（)提出的。

    A．鲁夫特与英格汉

    B．马斯洛

    C．麦格雷戈

    D．赫茨伯格


    A

  • 第4题：

    期望理论由下列哪一位管理学者提出

    A、麦格雷戈

    B、赫茨伯格

    C、弗隆姆

    D、亚当斯

    E、马斯洛


    参考答案：C

  • 第5题：

    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）

    A物质因素

    B激励因素

    C保健因素

    D精神因素


    B,C
    略

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