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计划在护理管理中的意义A、有利于实现组织目标B、有利于应对突发事件C、有利于控制工作D、有利于合理使用资源E、有利于提高护理质量

题目

计划在护理管理中的意义

A、有利于实现组织目标

B、有利于应对突发事件

C、有利于控制工作

D、有利于合理使用资源

E、有利于提高护理质量

相似考题

1.计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明A、计划有利于减少工作中的失误B、计划有利于明确工作目标C、计划有利于提高经济效益D、计划有利于控制工作E、计划有利于人员的管理

2.计划的意义不包括:()。A.有利于实现组织目标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使用资源，提高管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则

3.计划对组织的意义有哪些?()A、有利于组织目标的实现B、弥补不确定性和变化带来的问题C、有利于提高管理的效率和效益D、有利于组织活动实施中的控制

4.计划在护理管理中的意义不正确的是:()。A.有利于实现组织目标B.有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D.有利于组织工作E.有利于提高护理质量

更多“计划在护理管理中的意义A、有利于实现组织目标B、有利于应对突发事件C、有利于控制工作D、有利于合理 ”相关问题

  • 第1题：

    计划在护理管理中的意义是( )

    A．有利于实现组织目标

    B．有利于应对突发事件

    C．有利于合理使用资源

    D．有利于组织工作

    E．有利于提高护理质量


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于（　　）。

    A.能够彻底避免人才缺失
    B.有利于组织战略目标的实现
    C.有助于组织对人工成本的合理控制
    D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
    E.有利于组织的健康和可持续发展

    答案：B,C,D,E
    解析：
    科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大，具体如下：①人力资源规划有利于组织战略目标的实现；②良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；③良好的人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第3题：

    计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明

    A:计划有利于减少工作中的失误
    B:计划有利于明确工作目标
    C:计划有利于提高经济效益
    D:计划有利于控制工作
    E:计划有利于人员的管理

    答案：D
    解析：
    计划为组织活动制定目标、指标、步骤和预期成果，是控制活动的标准和依据，故选D。

  • 第4题：

    人力资源规划的意义主要有（ ）。

    A.有利于组织战略目标的实现
    B.有利于提高企业的薪酬水平
    C.有助于组织对人工成本的合理控制
    D.有利于组织的健康和可持续发展
    E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的意义和作用。人力资源规划的意义和作用：（1）人力资源规划有利于组织战略目标的实现；（2）良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；（3）良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第5题：

    计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明

    A.计划有利于减少工作中的失误
    B.计划有利于明确工作目标
    C.计划有利于提高经济效益
    D.计划有利于控制工作
    E.计划有利于人员的管理

    答案：D
    解析：
    计划为组织活动制定目标、指标、步骤和预期成果，是控制活动的标准和依据，故选D。【该题针对“概述”知识点进行考核】

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