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属于处理冲突方法的是A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱，建立投诉系统

题目

属于处理冲突方法的是

A、教育

B、推延

C、转移目标

D、明确共同的组织目标

E、设立意见箱，建立投诉系统

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1.哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突

2.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

3.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是()A:推延B:不予理睬C:和平共处D:转移目标E:压制冲突

4.处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

更多“属于处理冲突方法的是A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱,建立投诉系统 ”相关问题

  • 第1题：

    处理冲突的方法不包括()

    A:加强组织内部竞争意识

    B:确定公正处理冲突的原则

    C:设立意见箱

    D:培训相关人员

    E:明确共同的组织目标


    正确答案：A
    解析：处理冲突的方法不包括加强组织内部竞争意识。

  • 第2题：

    不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是

    A、压制冲突

    B、转移目标

    C、推延

    D、不予理睬

    E、第三者仲裁


    参考答案：D

  • 第3题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )

    A.第三者仲裁
    B.转移目标
    C.推延
    D.教育
    E.压制冲突

    答案：E
    解析：
    压制冲突：建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第4题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是

    A、第三者仲裁

    B、转移目标

    C、推延

    D、教育

    E、压制冲突


    参考答案：E

  • 第5题：

    处理冲突的方法不包括

    A.确定公正处理冲突的原则
    B.明确共同的组织目标
    C.加强组织内部竞争意识
    D.设立意见箱
    E.培训相关人员

    答案：C
    解析：
    处理冲突的方法不包括加强组织内部竞争意识。

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