itgle.com
更多“企业实施并购重组后要进行跨文化的管理,主要包括四个步骤,其中核心的步骤是哪一步()”相关问题
  • 第1题:

    在戴明环四个步骤中,被称为全面质量管理的重点与核心的是()。

    • A、计划环节
    • B、实施环节
    • C、检查环节

    正确答案:B

  • 第2题:

    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效总结

    正确答案:D

  • 第3题:

    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第4题:

    何谓革兰氏染色法?主要操作步骤各有何作用?其中哪一步是成败的关键?为什么?


    正确答案: 此法由丹麦医生C.Gram于1884年发明的一种重要的细菌鉴别染色法而得名。主要步骤:结晶紫初染,碘液媒染,乙醇脱色和沙黄复染。初染使菌体染上紫色;媒染使结晶紫与碘分子结合成一个分子量大且染色较牢固的复合物;乙醇脱色是使已染上的蓝紫色脱去而又成为无色(若是G+菌则仍为蓝紫色);复染是使已脱色的细菌再染上复染液的颜色。此法成败的关键是脱色。如果脱色时间过长,G+菌则可被误染为G-菌,反之,G-菌可被误染为G+菌。

  • 第5题:

    企业并购后的整合管理包括()

    • A、债务处理
    • B、资产重组
    • C、组织结构的调整
    • D、经营业务重组

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及()等四个步骤。 


    正确答案:修正

  • 第7题:

    政府流程重组的实施,除了要组建流程重组的实施团队外,主要有以下步骤()

    • A、分析特定流程
    • B、确定流程重组的实施方案
    • C、重组流程
    • D、对新流程进行评估
    • E、执行和改进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    风险管理过程一般包括五个步骤,其中,首要的步骤是()。

    • A、风险对策决策
    • B、实施决策
    • C、风险评价
    • D、风险识别

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效考核

    D

    绩效总结


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    说明革兰氏染色的步骤、时间,其中关键步骤是哪一步,并指出染色反应的结果。

    正确答案: 取菌涂片,固定,结晶紫染色1分钟,水洗,碘液染色1分钟,水洗,95%酒精脱色,水洗,番红染色1分钟,水洗,风干后镜检。
    关键步骤是酒精脱色,如脱色过度会将革兰氏阳性菌染成革兰氏阴性菌,如脱色不够会将革兰氏阴性菌染成革兰氏阳性菌。
    染色结果:紫色为革兰氏阳性,红色为革兰氏阴性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按照TDD四个步骤过程,Xavier编写了产品代码,并且运用测试作为测试驱动开发过程四个步骤的一部分。Xavier正在进行的是哪一步骤?()
    A

    第二步

    B

    第一步

    C

    第四步

    D

    第三步


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行()

    • A、干预计划制定
    • B、健康教育诊断
    • C、计划实施准备
    • D、计划实施

    正确答案:B

  • 第14题:

    企业战略管理过程包括四个步骤,他们是()

    • A、明确任务
    • B、战略分析
    • C、战略评价与选择
    • D、战略实施
    • E、战略控制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题:

    健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行()

    • A、干预计划制定
    • B、健康教育诊断
    • C、计划实施准备
    • D、计划实施
    • E、计划的评价

    正确答案:B

  • 第16题:

    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。

    • A、企业任务确定
    • B、企业战略分析
    • C、企业战略选择和决策
    • D、企业战略实施管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    新员工到岗后要实施()培训体系。

    • A、三循环九步骤
    • B、三循环八步骤
    • C、四循环八步骤
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第18题:

    按计划实施这一步骤仍属于PDCA策划阶段(P阶段)的第四个步骤。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    说明革兰氏染色的步骤、时间,其中关键步骤是哪一步,并指出染色反应的结果。


    正确答案: 取菌涂片,固定,结晶紫染色1分钟,水洗,碘液染色1分钟,水洗,95%酒精脱色,水洗,番红染色1分钟,水洗,风干后镜检。
    关键步骤是酒精脱色,如脱色过度会将革兰氏阳性菌染成革兰氏阴性菌,如脱色不够会将革兰氏阴性菌染成革兰氏阳性菌。
    染色结果:紫色为革兰氏阳性,红色为革兰氏阴性。

  • 第20题:

    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    新员工到岗后要实施()培训体系。
    A

    三循环九步骤

    B

    三循环八步骤

    C

    四循环八步骤

    D

    以上都不是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对实施并购战略的企业来说,其核心能力的强弱,是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是()。
    A

    企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合,是识别和提供竞争优势的知识体系

    B

    一个企业的核心能力越强,在并购中越容易取胜,但并购后的整合和重组会越困难

    C

    一般来说,R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力

    D

    没有核心能力的企业实施并购战略后,竞争优势是不稳定的、不扎实的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行()
    A

    干预计划制定

    B

    健康教育诊断

    C

    计划实施准备

    D

    计划实施


    正确答案: B
    解析: 暂无解析