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参考答案和解析
联络者
更多“根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。”相关问题
  • 第1题:

    明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

    A、人际角色

    B、信息角色

    C、决策角色

    D、管理角色

    E、被管理角色


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第3题:

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可分成三大类()。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、创新角色
    • D、人际角色

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    根据眀茨伯格的理论,管理者应扮演哪些角色?


    正确答案:亨利·眀茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。
    管理者所扮演的三种人际角色是代表角色、领导角色和联络者角色;管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色;管理者所扮演的四种决策角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

  • 第8题:

    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中,作为资源分配者,管理者富有分配人力、物力、财力的责任,属于()。

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、应用科技角色

    正确答案:C

  • 第9题:

    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。

    • A、协调角色
    • B、监督角色
    • C、领导角色
    • D、组织角色

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    根据明茨伯格的“十角色理论”,不属于管理者在信息传递方面扮演的角色的是(  )。
    A

    监听者

    B

    联络员

    C

    传播者

    D

    发言人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

    正确答案: 人际角色
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
    A

    决策制定角色

    B

    组织人事角色

    C

    信息传递角色

    D

    人际关系角色


    正确答案: C,B
    解析: 亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。
    1、人际角色:代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。
    3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

  • 第13题:

    根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。

    A. 监听者

    B. 联络者

    C. 传播者

    D. 发言人


    参考答案:B

  • 第14题:

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案:D
    解析:
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第15题:

    明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、信息角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第17题:

    亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。

    • A、3种
    • B、5种
    • C、9种
    • D、10种

    正确答案:D

  • 第18题:

    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、住处角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、管理角色

    正确答案:D

  • 第20题:

    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。


    正确答案:人际角色

  • 第21题:

    填空题
    根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为______、______、______三大类。

    正确答案: 人际角色,信息角色,决策角色
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中,作为资源分配者,管理者富有分配人力、物力、财力的责任,属于()。
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    应用科技角色


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    明茨伯格对管理者的十种角色是如何定义的?

    正确答案:
    明茨伯格在实际调查研究的基础上,提出了关于管理者的角色理论,对管理者所扮演的角色进行了分类。他认为管理者的角色可归纳为三个方面共十种角色。
    (1)人际关系方面
    ①挂名首脑。管理者必须履行礼仪性、象征性和法律性的义务,如参加剪彩仪式、签署法律文件等。
    ②领导者。管理者要负责为组织配备和培训人员,并指导和激励人员。
    ③联络员。管理者要维护自行发展起来的外部联系网络,与提供信息的来源接触。
    (2)信息传递方面
    ①监听者。管理者要寻求和获取各种特定的信息,以便对组织和环境有清楚的了解。
    ②传播者。管理者要将从组织内外获得的信息传递给组织的有关人员。
    ③发言人。管理者代表本组织向外界发布有关组织的信息。
    (3)决策制定方面
    ①企业家。管理者要寻求组织和环境中的机会,发起和实施变革,并监督和检查方案的执行情况。
    ②混乱驾驭者。当组织出现重大的、意外的混乱时,要面对现实,解决矛盾,排除障碍。
    ③资源分配者。管理者要根据需要,分配组织的各种资源。
    ④谈判者。管理者需代表组织在各种谈判中为组织的利益与对方议价和商定成交条件。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。
    A

    协调角色

    B

    监督角色

    C

    领导角色

    D

    组织角色


    正确答案: B
    解析: 暂无解析