对激励需要或需求进行研究的激励理论称为过程型激励理论。
第1题:
以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()
A.过程型理论
B.行为改造理论
C.综合激励模式理论
D.内容型激励理论
第2题:
激励理论中,关于需要和目标研究的理论是()。
第3题:
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
第4题:
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
第5题:
下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
第6题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第7题:
激励理论可划分为哪几大类()。
第8题:
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
第9题:
侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()
第10题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第11题:
过程型理论
行为改造理论
综合激励模式理论
内容型激励理论
第12题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合型激励理论
第13题:
A.需要型激励理论
B.过程型激励理
C.状态型激励理论
D.公平型激励理论
第14题:
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
第15题:
以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。
第16题:
从类型分,行为激励理论包括()。
第17题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第18题:
激励理论可划分为()几大类。
第19题:
综合型激励理论属于()
第20题:
期望激励理论属于哪种类型的激励理论()
第21题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第22题:
需要型激励理论
状态型激励理论
过程型激励理论
因果型激励理论
第23题:
过程型激励理论
修正型激励理论
内容型激励理论
成就需要理论
第24题:
需求层次论
改造型激励理论
内容型激励理论
强化理论
过程型激励理论