第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据,是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据,也是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据。
第9题:
评估专业人员针对企业的具体特点和资产状况,就需要进一步了解或核实的信息,与被评估企业相关人员进行面对面交谈的一种信息收集方式指的是()。
第10题:
被评估资产
被评估资产占有人
资产评估委托人
资产评估机构和资产评估专业人员
第11题:
资产评估机构及评估专业人员
资产评估机构
资产评估师
审计师
第12题:
权益变更资料不能反映评估对象过往评估或交易状况
有助于评估专业人员最终确定评估结论时的合理性判断
有助于评估专业人员了解被评估企业的历史沿革
权益变更资料包括企业成立和经营的时间、企业性质等
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
在企业价值评估中,评估人员需要收集哪些信息资料?
第20题:
下列关于人力资源评估的过程排序正确的是()
第21题:
()在评定估算形成评估结论后,应当编制、审核和出具资产评估报告。
第22题:
与资产评估专业人员在同一资产评估机构执业
与资产评估专业人员不在同一资产评估机构执业,但一起执行联合评估业务
对资产评估专业人员所执行评估业务中的评估对象在不同时间发表过专业意见
与资产评估专业人员存在利害关系
曾经或正在执行与资产评估专业人员所执行评估业务相关的评估业务
第23题:
评估信息申报
现场访谈
外部调研
追踪信息