第1题:
第2题:
第3题:
俗话说:“满招损,谦受益”,在团队合作中,最好首先做到()。
第4题:
下列不属于学习型组织所具备的特征的是()
第5题:
管理者应杜绝本位主义,树立全局意识,在一个团体里应()。
第6题:
项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些?()。
第7题:
俗话说“满招损,谦受益……虚心使人进步,骄傲使人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()。
第8题:
建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为()。
第9题:
泰罗的科学管理理论
法约尔的一般行政管理理论
韦伯的行政组织理论
行为科学理论
第10题:
是为完成特定的项目而设立的专门组织,它具有很高的目的性。
是一种一次性临时组织。
项目团队强调的是团队精神和团队合作。
项目团队的成员在一些情况下,需要同时接受双重领导。
第11题:
严以律己,以诚待人
谦虚为怀,戒骄戒躁
相互帮助,通力合作
凡事不要先出头
第12题:
团队作用
团队精神
团队利益
团队建设
第13题:
第14题:
项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些()
第15题:
在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。
第16题:
俗话说“满招损,谦受益……虚心使人进步,骄傲使人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()
第17题:
美国的组织文化深受儒家文化的影响,强调团队合作、家族精神。
第18题:
在团队管理中,有关计划的说法不正确的是()
第19题:
()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。
第20题:
按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,以下对团队管理的各个步骤,描述不正确的是()。
第21题:
项目的组织规划
项目的人员获取和任用
团队能力建设
薪酬管理
绩效评价
第22题:
首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
塑造团队精神,在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
强化团队纪律,确保网点工作规范性、统一性
团队管理必须紧扣网点业务发展
第23题:
是为完成特定的项目而设立的专门组织,它具有很高的目的性
是一种一次性临时组织
项目团队强调的是团队精神和团队合作
项目团队的成员不能同时接受双重领导