第1题:
第2题:
根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。
第3题:
管理方格图中的贫乏型领导是()
第4题:
在管理方格图中,只关心生产,不关心员工的管理方式是()
第5题:
依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是()
第6题:
某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为()
第7题:
领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
第8题:
依照管理方格理论的观点,哪种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
第9题:
(1,1)
(9,1)
(1,9)
(9,9)
第10题:
对职工和生产都不关心
只关心生产,不关心人
只关心人,不关心生产
不但关心生产,也关心人
第11题:
贫乏型领导
俱乐部型领导
任务型领导
中庸型领导
第12题:
贫乏型领导方式
任务型领导方式
中间型领导方式
战斗集体型管理
第13题:
按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()
第14题:
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人
第15题:
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()
第16题:
管理方格理论中,领导者不关心生产和工作,主要关心人,但组织目标实现困难的领导方式被称为:()
第17题:
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
第18题:
在管理方格理论中,对人对生产都不关心,被称为“贫乏管理方式”的管理方格是()
第19题:
管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是()
第20题:
1.9型
9.1型
1.1型
5.5型
第21题:
9.1型方式
1.1型方式
1.9型方式
5.5型方式
第22题:
关心生产和效率,不关心人
关心人而不关心工作或生产
对人和对生产都关心
对人对工作都不关心
第23题:
(1.1)方格
(5.5)方格
(1.9)方格
(9.1)方格