第1题:
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
第2题:
提出公平理论的科学家是()。
第3题:
赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和()。
第4题:
双因素理论又称激励-保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()
第5题:
强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家()
第6题:
()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。
第7题:
第8题:
第9题:
需要层次理论
期望理论
成就需要理论
双因素理论
第10题:
对
错
第11题:
赫茨伯格
孔茨
西蒙
韦伯
第12题:
对
错
第13题:
公平理论是由谁提出的?()
第14题:
美国管理学家()提出了“管理理论的丛林”。
第15题:
双因素理论是由行为科学家()提出的
第16题:
保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的
第17题:
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。
第18题:
双因素理论又称“()”,是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的
第19题:
奥尔德弗
麦克利兰
麦格雷戈
赫茨伯格
第20题:
第21题:
马斯洛
弗雷德里克·赫茨伯格
大卫·麦克莱兰
斯金纳
第22题:
马斯洛
赫茨伯格
明茨伯格
亚当斯
第23题:
马斯洛
弗雷德里克·赫茨伯格
大卫·麦克莱兰
亚当斯