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编制区域卫生规划的过程为:（）→确定问题与重点→制定目标与指标→（）(即活动项目)→制定实施计划→编制预算→评价和计划的调整。

题目
编制区域卫生规划的过程为:（）→确定问题与重点→制定目标与指标→（）(即活动项目)→制定实施计划→编制预算→评价和计划的调整。

相似考题

1.社区卫生干预计划内容不包括()A、制定目标B、制定实施策略C、确定实施方案D、确定目标人群E、评价计划

2.企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告

3.健康干预计划设计需要遵循的基本程序是()。A.确定干预目标B.制定计划评价方案、执行方案C.健康干预需求评估D.编制健康干预项目预算E.制定干预策略和活动

4.公共预备编制的基本过程包括()、预算执行和决算三个步骤。A.预算计划B.预算编制C.目标制定D.预算分配

更多“编制区域卫生规划的过程为:（）→确定问题与重点→制定目标与指标→（）(即活动项目)→制定实施计划→编制预算→评价和计划的调整。”相关问题

  • 第1题：

    政府首先制定有关的事业计划和工程计划，再依据政府职能和施政计划制定执行计划的实施方案，然后在成本效益分析的基础上确定实施方案所需要支出的费用，以此来编制的预算是( )。

    A．绩效预算

    B．地方预算

    C．投入预算

    D．基数预算


    正确答案：A

  • 第2题：

    社区营养管理工作的基本程序是（ ）。

    A.现状调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果

    B.现状调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果

    C.人口调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果

    D.性别调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果


    正确答案：A
    开展社区营养管理工作的基本程序可分为五个步骤，即现状调查、确定项目目标、制定计划、执行计划、评价效果。

  • 第3题：

    招标采购计划管理的具体内容包括()。

    A、确定招标采购目标
    B、招标采购目标的编制与实施
    C、招标采购计划实施的过程控制与调整
    D、招标采购计划完成情况的检查与评估
    E、招标采购计划工作的总结与提高

    答案：A,C,D,E
    解析：
    招标采购计划管理的具体内容包括：①确定招标采购目标；②招标采购计划的编制与组织实施；③招标采购计划实施的过程控制与调整；④招标采购计划完成情况的检查与评估；⑤招标采购计划工作的总结与提高。

  • 第4题：

    应急预案编制准备工作的顺序是（）

    • A、制定编制计划→成立预案编制小组→收集资料→危险辨识和风险评价→初始评估→能力与资源评估
    • B、成立预案编制小组→制定编制计划→收集资料→初始评估→危险辨识和风险评价→能力与资源评估
    • C、成立预案编制小组→制定编制计划→收集资料→危险辨识和风险评价→初始评估→能力与资源评估

    正确答案:B

  • 第5题：

    健康教育与健康促进计划设计的基本步骤（）

    • A、社区需求评估
    • B、确定优先项目并确定总体目标和具体目标
    • C、制定干预策略
    • D、制定计划实施方案
    • E、制定计划评价方案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    计划工作的步骤有（）

    • A、确定目标
    • B、确定方案
    • C、评价方案
    • D、选择方案
    • E、制定派生计划和制定预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    就建设工程项目进度控制的主要工作环节而言，其正确的工作程序为（）。

    • A、编制计划、目标的分析和论证、调整计划、跟踪计划的执行
    • B、编制与调整计划、跟踪计划的执行、目标的分析和论证
    • C、目标的分析和论证、跟踪计划的执行、编制与调整计划
    • D、目标的分析和论证、编制计划、跟踪计划的执行、调整计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    制定政府公共关系计划的基本任务是（）。

    • A、确定目标
    • B、确定活动模式
    • C、确定公众
    • D、编制预算

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。
    A

    制定激励计划

    B

    制定以关键绩效指标为核心的绩效计划

    C

    实施绩效评价与激励

    D

    编制绩效评价报告与激励管理报告


    正确答案： B
    解析：
    企业应用关键绩效指标法一般包含如下程序：制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价报告与激励管理报告等。其中，与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。

  • 第10题：

    多选题
    管理会计的职能作用有 ( )
    A

    为决策提供客观可靠的信息

    B

    制定计划编制预算

    C

    评价业绩实施控制

    D

    核算与监督

    E

    成本确定和成本计算


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    就建设工程项目进度控制的主要工作环节而言，其正确的工作程序为（）。
    A

    编制计划、目标的分析和论证、调整计划、跟踪计划的执行

    B

    编制与调整计划、跟踪计划的执行、目标的分析和论证

    C

    目标的分析和论证、跟踪计划的执行、编制与调整计划

    D

    目标的分析和论证、编制计划、跟踪计划的执行、调整计划


    正确答案： A
    解析： 本题涉及的考点是进度控制主要环节的工作程序。进度控制的主要工作环节包括进度目标的分析和论证、编制进度计划、定期跟踪进度计划的执行情况、采取纠偏措施以及调整进度计划。

  • 第12题：

    单选题
    患者健康教育的正确程序包括（　　）。
    A

    确定目标、诊断、制定策略、实施、监测与评价

    B

    需求评估、确定目标、制定计划、实施计划、评价

    C

    确定目标、计划、制定策略、实施、监测与评价

    D

    诊断、确定目标、制定策略、实施、评价

    E

    确定危险因素、问题与政策分析、制定策略、人员培训、监测与评价


    正确答案： B
    解析：
    患者健康教育包括评估教育需求、确定教育目标、制定教育计划、实施教育计划和评价教育效果五个步骤。

  • 第13题：

    人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。

    A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算

    B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算

    C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划

    D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划


    正确答案：B

  • 第14题：

    健康教育与健康促进计划设计的基本步骤( )

    A.社区需求评估
    B.确定优先项目并确定总体目标和具体目标
    C.制定干预策略
    D.制定计划实施方案
    E.制定计划评价方案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    制定人才战略的前提是区域的定位，即（）

    • A、制定环境保护规划
    • B、制定城市发展规划
    • C、制定人才引进计划
    • D、确定区域发展的重点支柱产业

    正确答案:D

  • 第16题：

    计划的主要内容包括（）

    • A、分析内外环境
    • B、确定组织宗旨和目标
    • C、制定战略
    • D、编制实施计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    当企业制定完战略之后，接下来应该做（）

    • A、分析内外部因素
    • B、制定长期计划和目标
    • C、制定短期计划和目标
    • D、编制预算

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列步骤中哪些属于计划的编制过程（）

    • A、确定目标
    • B、认识现在
    • C、研究过去
    • D、制定预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    个人理财规划通常包括六个步骤，与制定计划前后相邻的步骤分别是（）。

    • A、确定财务目标和监控计划
    • B、确定财务目标和实施计划
    • C、分析数据和实施计划
    • D、分析数据和监控计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    制定人才战略的前提是区域的定位，即（）
    A

    制定环境保护规划

    B

    制定城市发展规划

    C

    制定人才引进计划

    D

    确定区域发展的重点支柱产业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    就建设工程项目进度控制的主要工作环节而言，其正确的工作程序为（）。
    A

    编制计划，目标分析与论证，调整计划，跟踪计划的执行

    B

    编制与调整计划，跟踪计划的执行，目标的分析与论证

    C

    目标的分析和论证，跟踪计划的执行，编制与调整计划

    D

    目标的分析和论证，编制计划，跟踪计划的执行，调整计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。
    A

    制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算

    B

    编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划

    C

    编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略

    D

    安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建设工程进度控制是一个动态的管理过程，其正确的工作程序为（）。
    A

    编制计划、目标的分析和论证、调整计划、跟踪计划的执行

    B

    编制与调整计划、跟踪计划的执行、目标的分析和论证

    C

    目标的分析和论证、跟踪计划的执行、编制与调整计划

    D

    目标的分析和论证、编制计划、跟踪计划的执行、调整计划


    正确答案： A
    解析： 建设工程项目进度控制：（1）进度目标的分析和论证，其目的在于论证进度目标是否合理，若经过科学论证，目标不可能实现，就必须要调整目标；（2）在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划；（3）进度计划的跟踪检查与调整，定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况，如有偏差，则采取纠偏措施，必要时调整进度计划。

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