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激励的原则是坚持按劳分配和（）的原则。

题目
激励的原则是坚持按劳分配和（）的原则。

相似考题

1.：邓小平指出，在改革开放中我们始终坚持的根本原则是（ ）。A．坚持公有制经济的主体地位B．坚持按劳分配与按要素分配相结合C．坚持社会主义与市场经济的结合D．坚持共同富裕

2.制定工资制度要坚持的原则有()。A、公平性B、按劳分配C、激励性D、合法性

3.绩效考评应坚持的原则是（　　）。A.综合平衡 B.激励性 C.可靠性 D.安全与收益平衡

4.建立以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的分配体制，要坚持的两项原则是（ ）。A．效率优先原则B．按劳分配原则C．实事求是原则D．兼顾公平原则

参考答案和解析
答案：
解析：
按生产要素分配
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  • 第1题：

    激励要注意坚持的两大基本原则是

    A.公平的原则
    B.按劳分配的原则
    C.竞争的原则
    D.弹性的原则
    E.物质利益的原则

    答案：B,E
    解析：

  • 第2题：

    以下哪一点不是有效激励的要求？（）

    • A、坚持物质利益原则
    • B、授予权力
    • C、随机制宜，创造激励条件
    • D、坚持按劳分配原则

    正确答案:A

  • 第3题：

    调节个人收入的原则是按劳分配。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）

    • A、按需分配原则
    • B、物质利益原则
    • C、平均主义原则
    • D、精神激励原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    社会主义薪酬分配的基本原则是（）

    • A、按劳分配
    • B、按生产要素分配
    • C、按需分配
    • D、按劳分配和按需分配相结合

    正确答案:A

  • 第6题：

    邓小平提出，在改革中我们必须始终坚持的根本原则是（）。

    • A、坚持公有制经济的主体地位
    • B、坚持按劳分配与按要素分配相结合
    • C、坚持社会主义与市场经济的结合
    • D、坚持共同富裕

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

    • A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
    • B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
    • C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
    • D、激励性原则就是按劳分配

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
    A

    较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

    B

    科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

    C

    激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

    D

    激励性原则就是按劳分配


    正确答案： A
    解析： 激励性原则。目前来讲，单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作，要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。

  • 第9题：

    多选题
    在改革开放中，邓小平指出，我们必须始终坚持的根本原则是（）。
    A

    坚持公有制经济的主体地位

    B

    坚持按劳分配和按生产要素分配相结合

    C

    坚持社会主义和市场经济的结合

    D

    坚持共同富裕


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    医院经济管理的基本原则是：（）
    A

    坚持社会主义办院方向

    B

    坚持以患者为中心

    C

    坚持物质文明和精神文明两手抓

    D

    必须按经济规律办事

    E

    坚持按劳分配原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为使激励取得效果，主管人员必须做到（）。
    A

    坚持物质利益原则

    B

    随机制宜，创造激励条件

    C

    以身作则。创造激励条件

    D

    坚持按劳分配原则

    E

    根据职工要求修改条例


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一点不是有效激励的要求？（）
    A

    坚持物质利益原则

    B

    授予权力

    C

    随机制宜，创造激励条件

    D

    坚持按劳分配原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院经济管理的基本原则是：（）

    • A、坚持社会主义办院方向
    • B、坚持以患者为中心
    • C、坚持物质文明和精神文明两手抓
    • D、必须按经济规律办事
    • E、坚持按劳分配原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。

    • A、鼓励先进，照顾落后
    • B、统一标准，平均分配
    • C、鼓励先进，鞭策落后
    • D、稳定先进

    正确答案:C

  • 第15题：

    在改革开放中，邓小平指出，我们必须始终坚持的根本原则是（）。

    • A、坚持公有制经济的主体地位
    • B、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合
    • C、坚持社会主义和市场经济的结合
    • D、坚持共同富裕

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    为使激励取得效果，主管人员必须做到（）。

    • A、坚持物质利益原则
    • B、随机制宜，创造激励条件
    • C、以身作则。创造激励条件
    • D、坚持按劳分配原则
    • E、根据职工要求修改条例

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    公务员的任用，坚持的原则是（）。

    • A、监督约束与激励保障并重原则
    • B、任人唯贤、德才兼备原则
    • C、公开、平等、竞争、择优原则
    • D、注重工作实绩原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    坚持循序渐进的教育原则是因为建立和改变行为的过程具有（）

    • A、稳定性
    • B、长期性
    • C、巩固性
    • D、强化性
    • E、激励性

    正确答案:B

  • 第19题：

    新的客户经理管理办法坚持的原则是：（）

    • A、管理与激励并重原则
    • B、维护好存量，积极拓展增量市场原则
    • C、按季考核、按月兑现原则
    • D、公开、公正、公平原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）
    A

    按需分配原则

    B

    物质利益原则

    C

    平均主义原则

    D

    精神激励原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    邓小平提出，在改革中我们必须始终坚持的根本原则是（）。
    A

    坚持公有制经济的主体地位

    B

    坚持按劳分配与按要素分配相结合

    C

    坚持社会主义与市场经济的结合

    D

    坚持共同富裕


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
    A

    鼓励先进，照顾落后

    B

    统一标准，平均分配

    C

    鼓励先进，鞭策落后

    D

    稳定先进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评应坚持的原则是（  ）
    A

    综合平衡

    B

    激励性

    C

    可靠性

    D

    安全与收益平衡


    正确答案： D
    解析：

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