第1题:
组织文化的显性内容包括()
A、组织标志
B、工作环境
C、组织哲学
D、经营管理行为
E、规章制度
第2题:
第3题:
下列各项中,属于控制环境要素的有()
第4题:
组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为()。
第5题:
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。
第6题:
观念广告主要是社会组织向社会公众宣传组织的一些软信息,其中不包括()。
第7题:
家长的教养态度和教养行为影响和制约着家长的家教观念。
第8题:
具有本组织职工共同的意识活动,包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等,是组织文化的()。
第9题:
组织哲学
价值观念
道德规范
组织精神
第10题:
企业成长方向
企业经营哲学
企业经营方针
企业社会责任
第11题:
第12题:
企业社会责任
企业宗旨
企业经营哲学
企业战略目标
第13题:
目标群体之所以能够接受和服从某一项政策,是因为()
A、政治社会化的影响
B、传统思想观念和行为习惯的制约
C、对成本收益的权衡
D、对大局或整体的考虑
第14题:
()是指企业的管理人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌,包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。
第15题:
控制环境是内部控制的要素之一,其内容包括()
第16题:
观念广告它是运用广告的形式,向社会传播管理哲学、经营理念、价值观、传统风格和()的广告。
第17题:
市场营销的基本观念是指企业进行经营决策、组织管理市场营销活动的基本指导思想,也就是企业的经营哲学.它是一种观念、一种态度、或一种企业思维方式.
第18题:
()是指企业的管理人员和职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌,包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。
第19题:
企业在从事生产经营活动中所持有的基本信念、价值观念和行为准则被称为()
第20题:
组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着()管理工作。
第21题:
管理当局的观念和经营风格
人事政策和员工素质
组织结构的设置
第22题:
第23题:
对
错