提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是( )
A.《帕金森定律》
B.《官场病》
C.《政府未来的治理模式》
D.《彼得原理》
第1题:
A.电磁感应定律
B.楞次定律
C.法拉第笼原理
D.欧姆定律
第2题:
揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )。
A.寡头政治铁律
B.“跳板”法则
C.彼得原理
D.帕金森定律
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下面哪些原理是管理学经典理论?
第7题:
美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括()
第8题:
政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富,从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长,这个定律是()
第9题:
美国著名行政学家彼得斯提出政府治理的四种模式,包括()
第10题:
《帕金森定律》
《官场病》
《政府未来的治理模式》
《彼得原理》
第11题:
帕金森定律
彼得原理
跳板法则
木桶原理
第12题:
登哈特定律
瓦格纳定律
彼得原理
帕金森定律
第13题:
英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()。
A.增加部属
B.组织膨胀
C.组织低效
D.豪华的办公大楼和考究的办公环境
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
以下关于帕金森原理的说法中,正确的是:()
第19题:
提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
第20题:
“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的()
第21题:
彼得原理与帕金森原理是有联系的
按帕金森定律,组织层次将会增多,而管理幅度也将增大
组织需要不断变革,以阻止帕金森定律带带来的不利
帕金森定律被描述为“金字塔上升”现象
第22题:
市场式政府模式
参与式政府模式
弹性化政府模式
解制式政府模式
协商式政府模式
第23题:
市场式政府模式
参与式政府模式
复合式政府模式
弹性化政府模式
解制式政府模式