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简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。

题目
简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。

相似考题
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  • 第1题:

    简述中外奴隶制国家秘书性人员的职能活动相同之处。
    相同相近之处:
    一是职能地位比较确定,均是奴隶制国家最高统治者身边的综合辅助者。
    二是职能范围比较明确,中外奴隶制国家秘书性工作均围绕实施奴隶占有制统治展开办文辅政活动。
    三是素质要求比较相近,无论是中国的巫史等秘书性人员,还是外国的司书、祭司及其他名称的秘书性人员都要求有较高的文化水平,具有一定的使用文字的能力,并富有政治统治的经验,要求其对最高统治者忠诚等。这些素质要求,对后世有重大影响。
    四是在“君权神授“观念的影响下,奴隶制国家秘书性工作均带有一定的宗教色彩。
    五是占卜在奴隶制国家秘书性人员办文办会办事中是一个重要环节,也是秘书性人员发挥辅政作用的重要手段。
    六是国家秘书性人员的任用,大多受贵族继承制的影响,采用世袭制。
    七是秘书性人员对其辅佐对象的人生依附关系已经确立,这一关系一直沿袭至封建社会。这一关系的形成和发展,对后世秘书性工作有着极大影响。

  • 第2题:

    简述中外收文处理的相同相似之处。
    (1)收文处理都有系统的程序,每一道程序都规定了操作内容和要领;
    (2)都有拆封、分类、登记、送领导者阅办等主要环节;
    (3)对封皮上标明亲启或机密的来件,都应交给收信人拆封;
    (4)对拆封的来件,秘书都要阅读,以便进一步处理;
    (5)中外秘书既要办理收文事务,又要对领导人处理文件起到参谋辅助作用;
    (6)为防范秘书收文处理出现差错都建立了有关制度。

  • 第3题:

    中外秘书参谋辅助的思维方式相似之处表现在哪些方面?
    一是比较式。
    二是补充完善式。补充完善式参谋辅助是在不改变原有目标和总体构想基础上的参谋辅助,秘书在草拟文稿、办理文件等过程中,经常运用的这种方式。
    三是诊断式,即秘书协助领导分析组织管理运转状况,找出存在的问题,分析造成此问题的原因,提出相应的对策,或者针对已经出现的不正常的现象,找出产生这种现象的关键要素,提出改进的措施。多维思维式参谋辅助,不仅能使秘书参谋辅助更具活力。更有利于拓展思路,补充疏漏,论证其决策意向的科学可行性,
    四是多维思维式,即秘书在提供参谋辅助时,要进行全方位、多角度的思考。

  • 第4题:

    中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处?


    正确答案: (1)秘书很难有独立的显现的终结劳动成果,因而对其劳动成果质量和数量的测定和评价就要困难得多。有些管理组织的办公室制定的岗位责任制,西方对各秘书岗位制定了具体的工作说明,都明确了各类秘书人员的岗位职责,这无疑有利于秘书工作规范化和秘书工作管理科学化;但秘书岗位责任制或工作说明比其他从业人员要抽象得多,具有一定的模糊性和抽象性。
    (2)秘书的参谋建议活动、综合协调、受权理事、处理突发事件等非程序化的重要的职能活动,均与领导工作更紧密地揉合在一起,相互影响,无法分离。因此,对这类工作的成果,就很难制订出客观、具体、准确的数量化测定标准。笼统地说,领导的劳动成果越大,其中蕴含的秘书的劳动成果也越大;领导的劳动成果小,蕴含在其中的秘书的有效劳动成果也小;但是,具体在领导劳动成果中秘书劳动成果占多大份额,千差万别,是很难测定出来的。
    (3)在实际工作中,领导者往往把自己主观上对其秘书辅助的满”意程度作为测定秘书劳动成果的标准,以其主观感受对其秘书参谋。协调、受权理事等非程序化的客观成果作定性确认,做出“好”、“较好”、“一般”、“较差”和“差’等模糊性等级定性评价。

  • 第5题:

    简述中外秘书比较的目的?


    正确答案:(1)为了适应对外开放加强国际交流与合作的需要。
    (2)为了适应我国现代管理和领导活动中对秘书工作客观要求的需要。
    (3)为了我国秘书理论与实践自身发展的需要。

  • 第6题:

    简述封建社会中期城市秘书性工作的相同相似之处。


    正确答案: (1)都要从事办文辅政的日常事务,充分行政长官的助手,
    (2)均要办理涉外事务和外交文书。
    (3)经济领域的秘书性工作增多。

  • 第7题:

    问答题
    简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。

    正确答案: (1)就领导者的信任程度而言,中国与西方领导者一般是选择忠诚可靠的人充当自己的秘书。
    (2)就秘书的参谋智能而言,中国与西方的现代秘书人员大多受过良好的教育的职业训练。
    (3)在秘书参谋辅助的主动性上,西方秘书人员提出参谋建议,大多需要考虑上司的态度。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处?

    正确答案: (1)秘书很难有独立的显现的终结劳动成果,因而对其劳动成果质量和数量的测定和评价就要困难得多。有些管理组织的办公室制定的岗位责任制,西方对各秘书岗位制定了具体的工作说明,都明确了各类秘书人员的岗位职责,这无疑有利于秘书工作规范化和秘书工作管理科学化;但秘书岗位责任制或工作说明比其他从业人员要抽象得多,具有一定的模糊性和抽象性。
    (2)秘书的参谋建议活动、综合协调、受权理事、处理突发事件等非程序化的重要的职能活动,均与领导工作更紧密地揉合在一起,相互影响,无法分离。因此,对这类工作的成果,就很难制订出客观、具体、准确的数量化测定标准。笼统地说,领导的劳动成果越大,其中蕴含的秘书的劳动成果也越大;领导的劳动成果小,蕴含在其中的秘书的有效劳动成果也小;但是,具体在领导劳动成果中秘书劳动成果占多大份额,千差万别,是很难测定出来的。
    (3)在实际工作中,领导者往往把自己主观上对其秘书辅助的满”意程度作为测定秘书劳动成果的标准,以其主观感受对其秘书参谋。协调、受权理事等非程序化的客观成果作定性确认,做出“好”、“较好”、“一般”、“较差”和“差’等模糊性等级定性评价。
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  • 第9题:

    问答题
    简述中外秘书会后文字材料工作的相同相似之处。

    正确答案: 一是对会议所有的文件材料,会后都要进行认真、仔细的清理,不允许任何会议文件材料随意丢散。
    二是对会议记录会后都要整理成正稿,并打印寄发给有关人员。
    三是对包括会议记录在内的所有重要会议文件,都要进行整理,立卷归档保存。
    四是秘书在会后都有一定的文字起草任务,这些文字工作都是为会议服务的。如对会议的新闻报道工作就是比较重视的。
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  • 第10题:

    问答题
    简述中外收文处理的相同相似之处。

    正确答案: (1)收文处理都有系统的程序,每一道程序都规定了操作内容和要领;
    (2)都有拆封、分类、登记、送领导者阅办等主要环节;
    (3)对封皮上标明亲启或机密的来件,都应交给收信人拆封;
    (4)对拆封的来件,秘书都要阅读,以便进一步处理;
    (5)中外秘书既要办理收文事务,又要对领导人处理文件起到参谋辅助作用;
    (6)为防范秘书收文处理出现差错都建立了有关制度。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    中外秘书参谋辅助的思维方式相似之处表现在哪些方面?

    正确答案: 一是比较式。
    二是补充完善式。补充完善式参谋辅助是在不改变原有目标和总体构想基础上的参谋辅助,秘书在草拟文稿、办理文件等过程中,经常运用的这种方式。
    三是诊断式,即秘书协助领导分析组织管理运转状况,找出存在的问题,分析造成此问题的原因,提出相应的对策,或者针对已经出现的不正常的现象,找出产生这种现象的关键要素,提出改进的措施。多维思维式参谋辅助,不仅能使秘书参谋辅助更具活力。更有利于拓展思路,补充疏漏,论证其决策意向的科学可行性,
    四是多维思维式,即秘书在提供参谋辅助时,要进行全方位、多角度的思考。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的相同相似之处。

    正确答案: 其一,在时代基础和历史发展过程上有相似之处。
    其二社会环境有相似之处,都出现了封建土地所有制,封建主对大部分土地的垄断占有和对直接生产者的不完全占有,决定了封建阶级与农民之间的矛盾已逐渐上升为社会的主要矛盾。
    其三,封建国家政权是封建主阶级的压迫、剥削劳动人民的机关。
    其四,秘书性人员的职能地位相似。
    其五,职能活动大体相近。
    其六封建国家秘书性工作的领域也大体相同。
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  • 第13题:

    简述中国与西方国家秘书文书档案工作相似之处。
    一是都有立卷、归档、档案管理、保管、提供利用等处理过程,
    二是都以开发利用档案立卷、归档、保管档案材料为目地,
    三是都以办理完毕的有保存价值的文件材料为立卷归档的主要对象,
    四是文书立卷、归档及档案管理、保管中,都必须充分考虑文件档案材料的自身特征、相互之间的内在联系等,进行分类、组卷、排列,构成一个有弃的系统,
    五是机关档案工作中的收集、整理、鉴定、销毁、利用都以保护和保管等机关档案工作的基本环节和基本要求相似,都要统制各类检索工具,
    六是档案提供利用中有有严格的借阅制度和管理制度,
    七是各国都注重档案的保存,
    八是各国现代档案形式和管理工具都在不断发展。

  • 第14题:

    简述中外秘书发文处理的相同相似之处。
    (1)发文处理都有确定的程序。
    (2)中国和西方国家秘书在发文处理中都十分强调清理核查工作。
    (3)都强调发文处理的规范性和完整性。
    (4)都强调有领导人的签署。
    (5)一般都有发文登记制度。

  • 第15题:

    简述中国与欧洲封建领主的秘书性工作的相同相似之处。
    一是反映在隶属关系上,秘书性人员都是对封建领主存在人身依附的关系,直接对封建领主负责,由封建领主个人给予工作报偿和提供晋升的机会,带有家臣、管家的色彩。
    二是在工作内容上,除了办理文书档案和参谋辅助外,还要根据领主的需要,管理和操办大量事务,包括财产管理、财务帐目、家族事务等,唯有如此,才能适应封建领主的需要。
    三是封建领主所重视的文件的大体类型也比较相似。如与君主的往来文件、特权证书、领地籍册、族规、家谱等,均是中外封建领主掌握和运用封建特权的凭证和工具,因而都十分珍视,视为珍宝地世代收藏。
    四是封建领主的秘书性活动大多以辅助领主管理内部事务为主。封建领地内的经济活动是封闭的自然经济,领主对领地的管理主要是内部管理。因此,其秘书性工作也大,多在领地内部事务管理的领域发挥作用。

  • 第16题:

    中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处?


    正确答案:(1)秘书劳动成果的价值要受其主客观因素的制约。
    ①秘书的个人素质、工作作风。技术水平、责任感和敬业精神等主观因素对秘书劳动成果的价值大小起着关键性的作用。
    ②领导的信赖程度、工作指派的合理程度、各方面合作配合程度、组织气候和人际关系状况、办公设备和条件等客观环境条件,对秘书劳动成果的影响较大。
    (2)从职能地位来看,中外秘书处于领导工作的辅助地位,领导的信赖非常重要。
    (3)从职能范围来看,秘书总体上是为领导工作服务,而领导者的指派往往根据其对秘书的信任程度和对秘书能力的评价来决定。
    (4)从取得劳动成果方式看,秘书工作有以个体操作为主的劳动,又有以群体活动为主的管理性劳动。两方面成果的取得,除受秘书主观劳动能力影响外,与领导的信任,群众的理解、支持与合作有着密切关联。

  • 第17题:

    简述宗教活动中秘书性工作的相同相似之处。


    正确答案: 一是都以传播宗教教义为宗旨,开展办文办会办事等秘书性工作。
    二是均有一定的宗教组织为活动领域,欧洲以基督教为活动领域,在庞大的教会组织体系内开展秘书性活动。
    三是均按照一定的宗教活动的程度进行。如在祭典或会议时,往往要对其信奉的神或祖师顶礼膜拜。

  • 第18题:

    问答题
    简述中外奴隶制国家秘书性人员的职能活动相同之处。

    正确答案: 相同相近之处:
    一是职能地位比较确定,均是奴隶制国家最高统治者身边的综合辅助者。
    二是职能范围比较明确,中外奴隶制国家秘书性工作均围绕实施奴隶占有制统治展开办文辅政活动。
    三是素质要求比较相近,无论是中国的巫史等秘书性人员,还是外国的司书、祭司及其他名称的秘书性人员都要求有较高的文化水平,具有一定的使用文字的能力,并富有政治统治的经验,要求其对最高统治者忠诚等。这些素质要求,对后世有重大影响。
    四是在“君权神授“观念的影响下,奴隶制国家秘书性工作均带有一定的宗教色彩。
    五是占卜在奴隶制国家秘书性人员办文办会办事中是一个重要环节,也是秘书性人员发挥辅政作用的重要手段。
    六是国家秘书性人员的任用,大多受贵族继承制的影响,采用世袭制。
    七是秘书性人员对其辅佐对象的人生依附关系已经确立,这一关系一直沿袭至封建社会。这一关系的形成和发展,对后世秘书性工作有着极大影响。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述中外秘书发文处理的相同相似之处。

    正确答案: (1)发文处理都有确定的程序。
    (2)中国和西方国家秘书在发文处理中都十分强调清理核查工作。
    (3)都强调发文处理的规范性和完整性。
    (4)都强调有领导人的签署。
    (5)一般都有发文登记制度。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述中外秘书会前文字材料的相同相似之处。

    正确答案: 一是都把会前的文字材料工作作为确保会议效果的重要环节,作为会前准备工作的重要组成部分。
    二是各国秘会前准备文字材料时有自己撰稿印制任务,有与提供文字材料的单位和个人联系,有会议字材料的清点、核对、汇总、整理的任务。
    三是各国的会议文字材料都必须为会议目的、内容和进程服务。
    四是准备会议文字材料的秘书既要有较高的思想水平又要有较强的文字表达能力。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述秘书参谋方式的相似之处。

    正确答案: 对决策的参谋方式相似 ,把握参谋时机的方式相似,提供参谋辅助的沟通方式相似,提出参谋辅助的思维方式有相似之处。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述宗教活动中秘书性工作的相同相似之处。

    正确答案: 一是都以传播宗教教义为宗旨,开展办文办会办事等秘书性工作。
    二是均有一定的宗教组织为活动领域,欧洲以基督教为活动领域,在庞大的教会组织体系内开展秘书性活动。
    三是均按照一定的宗教活动的程度进行。如在祭典或会议时,往往要对其信奉的神或祖师顶礼膜拜。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处?

    正确答案: (1)秘书劳动成果的价值要受其主客观因素的制约。
    ①秘书的个人素质、工作作风。技术水平、责任感和敬业精神等主观因素对秘书劳动成果的价值大小起着关键性的作用。
    ②领导的信赖程度、工作指派的合理程度、各方面合作配合程度、组织气候和人际关系状况、办公设备和条件等客观环境条件,对秘书劳动成果的影响较大。
    (2)从职能地位来看,中外秘书处于领导工作的辅助地位,领导的信赖非常重要。
    (3)从职能范围来看,秘书总体上是为领导工作服务,而领导者的指派往往根据其对秘书的信任程度和对秘书能力的评价来决定。
    (4)从取得劳动成果方式看,秘书工作有以个体操作为主的劳动,又有以群体活动为主的管理性劳动。两方面成果的取得,除受秘书主观劳动能力影响外,与领导的信任,群众的理解、支持与合作有着密切关联。
    解析: 暂无解析