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制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。A历史性B一致性C系统性D完整性E可操作性

题目
制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。

A历史性

B一致性

C系统性

D完整性

E可操作性

相似考题

1.组织文化包括()等层次。A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层

2.产品的外观和包装属于组织文化的()。A、观念层B、制度行为层C、器物层D、外显层次

3.组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层 B.制度行为层 C.器物层 D.外显层次

4.组织风气属于组织文化中的()。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.以上都不是

参考答案和解析
B,C,D,E
略
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  • 第1题：

    产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。

    A.观念层
    B.制度行为层
    C.器物层
    D.外显层次

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。

    • A、观念层
    • B、道德层
    • C、器物层
    • D、制度层

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织文化的内隐层次是（）。

    • A、器物层
    • B、制度行为
    • C、观念层

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业文化的核心是（）

    • A、器物层
    • B、制度层.
    • C、精神层.
    • D、物质层.

    正确答案:C

  • 第5题：

    作为组织文化核心的因素是（）。

    • A、器物层
    • B、制度层
    • C、精神层
    • D、观念层

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织风气属于组织文化中的（）。

    • A、观念层
    • B、制度行为层
    • C、器物层

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织文化一般可分为（）这几个层次。

    • A、观念层
    • B、器物层
    • C、精神层
    • D、制度行为层
    • E、组织风气层

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    企业行政文化结构可以分为以下（）层次。
    A

    器物层

    B

    行为层

    C

    制度层

    D

    精神层

    E

    视觉层


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织文化的内隐层次是（）。
    A

    器物层

    B

    制度行为

    C

    观念层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织文化的中心和主体是（）
    A

    文化活动层

    B

    制度层

    C

    器物层

    D

    精神层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
    A

    历史性

    B

    一致性

    C

    系统性

    D

    完整性

    E

    可操作性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织内部的一些特殊典礼和仪式，可列人组织文化的哪个层次（）
    A

    内隐层

    B

    制度层

    C

    外显层

    D

    器物层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化的中心和主体是（）

    • A、文化活动层
    • B、制度层
    • C、器物层
    • D、精神层

    正确答案:D

  • 第14题：

    对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

    • A、理念层
    • B、制度行为层
    • C、符号层
    • D、社会群体层

    正确答案:A

  • 第15题：

    组织内部的一些特殊典礼和仪式，可列人组织文化的哪个层次（）

    • A、内隐层
    • B、制度层
    • C、外显层
    • D、器物层

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

    • A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
    • B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
    • C、器物层、行为层和制度层反映精神层
    • D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
    • E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业行政文化结构可以分为以下（）层次。

    • A、器物层
    • B、行为层
    • C、制度层
    • D、精神层
    • E、视觉层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织风俗是属于组织文化的（）。

    • A、观念层
    • B、制度行为层
    • C、器物层
    • D、外显层次

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织文化的核心和主体是（）。

    • A、制度层
    • B、精神层
    • C、器物层
    • D、组织层

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    组织文化一般可分为（）这几个层次。
    A

    观念层

    B

    器物层

    C

    精神层

    D

    制度行为层

    E

    组织风气层


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。
    A

    核心价值观层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    器物层


    正确答案： B
    解析：
    “陀螺”模型从“动态有机机制”的新角度构建和描述了企业文化。按照这种理论，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面。四个层面中，共同价值观是企业文化的核心，企业文化中其他层次的表现由共同价值观支配与决定。

  • 第22题：

    单选题
    组织最高目标属于组织文化的（）。
    A

    观念层

    B

    制度行为层

    C

    器物层

    D

    外显层次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）
    A

    精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化

    B

    制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间

    C

    器物层、行为层和制度层反映精神层

    D

    器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化

    E

    行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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